"Plan de mejora del esquema de compensación variable de la empresa Compunet S.A. Caso de estudio: COMPUNET S.A."

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dc.contributor.advisorFuentes Vaca, Jasblehydy Arjenysspa
dc.contributor.authorCaro Puin, Juan Alejandrospa
dc.creator.cedula20322118522spa
dc.date.accessioned2024-01-19T17:22:59Z
dc.date.available2024-01-19T17:22:59Z
dc.date.issued2023-11-27spa
dc.description.abstractThe present research aims to analyze the issue faced by Compunet S.A., a telecommunications company, where the variable compensation schemes are unsatisfactory for account managers, negatively impacting productivity and sales goals. To address this problem, a descriptive method was used, involving interviews with 13 active account managers.eng
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como principal objetivo analizar la problemática de COMPUNET S.A., una empresa de telecomunicaciones, en donde los esquemas de compensación variable no son satisfactorios para los gerentes de cuenta, afectando negativamente la productividad y metas de ventas.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.degreetypeMonografíaspa
dc.description.notesVirtualspa
dc.identifier.bibliographicCitationAraujo, A. T., Panduro, J. A. T., Pezo, M. H. V., & Chang, L. V. C. (2021). Endomarketing: estrategia para la reducción de la rotación de personal millennial en organizaciones mexicanas. Revista de ciencias sociales, 27(4), 267-282. Mexico.spa
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dc.identifier.bibliographicCitationChiavenato, I., . (2000). Administración de Recursos Humanos. . Colombia : Mc Graw-Hill .spa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/8985
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusVirtualspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de empresas (virtual)spa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectcompensación variablees_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectSalario emocionales_ES
dc.subject.ddc658.31 C292es_ES
dc.subject.keywordVariable compensationes_ES
dc.subject.keywordProductivityes_ES
dc.subject.keywordMotivationes_ES
dc.subject.keywordEmotional salaryes_ES
dc.title"Plan de mejora del esquema de compensación variable de la empresa Compunet S.A. Caso de estudio: COMPUNET S.A."es_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dcterms.audienceGeneralspa
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Administración de empresas