La incidencia del clima organizacional en las actitudes laborales de los trabajadores de las microempresas en el sector servicios - actividades de administración empresarial de la ciudad de Santa Marta.

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dc.contributor.advisorPérez Quesada, Edgarspa
dc.contributor.authorRamírez Pimienta, María Joséspa
dc.creator.cedula1082927752spa
dc.date.accessioned2021-03-11T18:49:50Z
dc.date.available2021-03-11T18:49:50Z
dc.date.issued2020-12-03spa
dc.descriptionPropiaes_ES
dc.description.abstractThis research aims to analyze the impact of the organizational climate on the working attitudes of employees of microenterprises in the service sector in the city of Santa Marta. For this purpose, a virtual survey was applied to 50 employees belonging to ten microenterprises, with the purpose of identifying how the variables associated with the measurement of the organizational climate intervene in the attitudes assumed by the workers. The results show that the organizational climate affects the perceptions that employees create of the work environment, which is important for understanding the actions and decisions that they take or may take in relation to their work.eng
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la incidencia del clima organizacional en las actitudes laborales de los empleados de las microempresas del sector servicios de la ciudad de Santa Marta. Para esto, se aplicó una encuesta virtual a 50 empleados pertenecientes a diez microempresas, con el propósito de identificar cómo las variables asociadas a la medición del clima organizacional intervienen en las actitudes que asumen los trabajadores. Los resultados demuestran que el clima organizacional incide en las percepciones que crean los empleados del entorno laboral, lo cual resulta importante para entender las acciones y decisiones que estos toman o pueden llegar a tomar, en relación con sus labores.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.notesPresencialspa
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dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/3245
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusSanta Martaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de empresasspa
dc.rightsAcceso a solo metadatos
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectClima organizacional, microempresas, actitudes laborales, organizaciones.es_ES
dc.subject.keywordOrganizational climate, micro-enterprises, work attitudes, organizations.es_ES
dc.titleLa incidencia del clima organizacional en las actitudes laborales de los trabajadores de las microempresas en el sector servicios - actividades de administración empresarial de la ciudad de Santa Marta.es_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
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Administración de empresas