Representaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la UAN acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar

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dc.contributor.advisorCastellanos Bohórquez, Andrea Carolinaspa
dc.contributor.authorBravo Pantevis, Viviana Marcelaspa
dc.contributor.authorMoscoso Vivas, Sindy Yuranispa
dc.date.accessioned2024-06-07T00:28:09Z
dc.date.available2024-06-07T00:28:09Z
dc.date.issued2017-06-01spa
dc.description.abstractThe present research had as the objective to analyzing the social representations of five women from the administrative area of the Antonio Nariño University about the conflict between the work and family role. The type of research was qualitative, developed within a historicalhermeneutic design, with the proposite to interpret and understand, through the life history of the participants this conflict. Therefore, data analysis allows to describe the opinions, beliefs and information of each of them, finding as a result that there is a work-family conflict, because there is a dissonance in the fulfillment of roles, generating an overload and interference in the execution of their duties and biopsychosocial effects.eng
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo analizar las representaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la Universidad Antonio Nariño, acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar. El tipo de investigación fue cualitativa, desarrollada dentro de un paradigma epistemológico histórico-hermenéutico, con el fin de interpretar y comprender, por medio de la historia de vida de las participantes este conflicto. Por lo tanto, el análisis de datos permitió describir las opiniones, creencias e información de cada una de ellas, encontrando como resultado que existe un conflicto trabajo-familia, debido a que hay una disonancia en el cumplimiento de roles, generando una sobrecarga e interferencia en la ejecución de sus deberes y efectos biopsicosociales.spa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.degreetypeMonografíaspa
dc.description.notesPresencialspa
dc.description.versionfinal
dc.format.mediumpdf
dc.identifier.bibliographicCitationAbric, J. (2001). Prácticas sociales y representaciones. Filosofía y cultura contemporánea. Bogotá: Ediciones Coyoaçán.spa
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dc.identifier.urihttps://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9817
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusBogotá - Surspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicología
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariño
dc.subjectRepresentaciones sociales
dc.subjectconflicto trabajo-familia
dc.subjectsobrecarga de rol
dc.subjectambigüedad de rol
dc.subjectimplicaciones biopsicosociales
dc.subjecthistoria de vida
dc.subject.keywordSocial representations
dc.subject.keywordwork-family conflict
dc.subject.keywordrole overload
dc.subject.keywordrole ambiguity
dc.subject.keywordbiopsychosocial implications
dc.subject.keywordlife story
dc.titleRepresentaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la UAN acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.documentEstudio descriptivospa
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dc.type.versionVersión final del autor, Versión aceptada para publicar
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