La motivación y satisfacción laboral en trabajadores en la producción académica desde el año 2010 a 2021.

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dc.contributor.advisorMoncayo Quevedo, Jorge Eduardospa
dc.contributor.authorEscudero Nuñez, Leydi Bibianaspa
dc.creator.cedula20250924953spa
dc.date.accessioned2022-02-24T17:28:09Z
dc.date.available2022-02-24T17:28:09Z
dc.date.issued2021-11-29spa
dc.description.abstractThe purpose was to describe the relationship between motivation and job satisfaction registered in academic production through articles published in the last 12 years (2010-2021) because it is considered that in this period, globalist government policies have been implemented that generate consequences for organizations. and within them for the motivation and job satisfaction of the collaborators. The method is qualitative, descriptive, transversal and corresponds to a phenomenological-hermeneutical design. A scoping review style document review was established to guide the search for available literature related to the proposed objectives. The main results reflect that the countries with the highest production are Mexico and Chile, with eight each, followed by Colombia with four, Peru with three, Spain and Argentina with two and with a mention Costa Rica, Cuba and Ecuador. It should be noted that 2 of the studies have been carried out between two countries, one includes Chile-Venezuela (2019) and the other Argentina-Brazil (2020).eng
dc.description.abstractEl propósito fue describir la relación entre motivación y satisfacción laboral registrada en la producción académica por medio de artículos publicados en los últimos 12 años (2010-2021) porque se considera que en este lapso se han implementado políticas globalistas gubernamentales que generan consecuencias para las organizaciones y dentro de ellas para la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores. El método es de tipo cualitativo, descriptivo, transversal y corresponde a un diseño fenomenológico-hermenéutico. Se estableció una revisión documental al estilo de revisión de alcance (scoping review), para orientar la búsqueda de literatura disponible relacionada con los objetivos propuestos. Los principales resultados reflejan que los países que cuentan con mayor producción son México y Chile, con ocho cada uno, seguido por Colombia con cuatro, Perú con tres, España y Argentina con dos y con una mención Costa Rica, Cuba y Ecuador. Hay que destacar que 2 de los estudios se han realizado entre dos países, uno incluye a ChileVenezuela (2019) y el otro a Argentina-Brasil (2020)spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.degreetypeInvestigaciónspa
dc.description.notesDistanciaspa
dc.identifier.bibliographicCitationAlarcón Henríquez, Nancy; Ganga-Contreras, Francisco; Pedraja Rejas Liliana; Monteverde Sánchez, Alessandro (2020) Satisfacción laboral y motivación en profesionales obstetras en un hospital en Chile.spa
dc.identifier.bibliographicCitationÁlvarez López, 1995 citado por Rodríguez Sánchez, J. L. (2020). Acciones necesarias para mejorar la relación causa-efecto entre la inversión en prácticas de gestión de recursos humanos y la motivación en la empresa. Información Tecnológica, 31(31), 207–220. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000200207spa
dc.identifier.bibliographicCitationArboleda Posada, Gladys Irene; Cardona Jiménez, Jairo León (2018) Percepción de la satisfacción con la labor desempeñada y factores de motivación del personal de las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) del valle de Aburrá, 2011spa
dc.identifier.bibliographicCitationBernal González, Idolina; Flores Flores, Adán Jacinto (2020) Satisfacción laboral del capital humano en organizaciones del sector salud.spa
dc.identifier.bibliographicCitationCampos, M. (2018). Factores motivacionales en el desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Vitarte Lima – 2017 (Tesis de maestría). Universidad César Vallejo, Perú. Recuperado de https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/12652/Campos_HMA.pdf?s equence=1spa
dc.identifier.bibliographicCitationCancino Cancino, Víctor Eduardo y Mellado Yáñez, Carlos Salvador (2021) Cultura organizacional en centros de salud de la región del Maule, chile: evaluación psicométrica de la escala de denison (DOCS).spa
dc.identifier.bibliographicCitationCharaja, Y. & Mamani, J. (2013). Satisfacción laboral y motivación de los trabajadores de la dirección regional de comercio exterior y turismo – puno – Perú, 2013. Scielo, 15(1), 1– 9. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2219- 71682014000100001&lang=esspa
dc.identifier.bibliographicCitationDelgado, L. & Herreño, M., (2018). Revisión documental: el estado actual de las investigaciones desarrolladas sobre discriminación hacia personas con discapacidad auditiva en países latinoamericanos de habla hispana entre los años 2009 al primer trimestre de 2018. Recuperado de https://repository.uniminuto.edu/bitstream/handle/10656/6807/TP_DelgadoAmayaLizeth Macklauth_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=yspa
dc.identifier.bibliographicCitationDelgado-Bello, Cristian A.; Veas-González, Iván A.; Avalos-Tejeda Marcelo R.; Gahona-Flores, Orlando F. (2021) El rol de la inteligencia emocional y del conflicto trabajo-familia en la satisfacción laboral, el desempeño percibido y la intención de abandono de los docentes.spa
dc.identifier.bibliographicCitationDepartamento Valle del Cauca- División político administrativa, s.f. Recuperado de https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/8681/10207632514.pdf?sequen ce=4&isAllowed=yspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6026
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusCali Farallonesspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicología (Distancia)spa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectsatisfacción laborales_ES
dc.subjectrelación motivación-satisfacción laboraes_ES
dc.subjectsaludes_ES
dc.subjectdocenteses_ES
dc.subject.ddc150es_ES
dc.subject.keywordmotivationes_ES
dc.subject.keywordjob satisfactiones_ES
dc.subject.keywordmotivation-job satisfaction relationshipes_ES
dc.subject.keywordhealthes_ES
dc.subject.keywordteachers.es_ES
dc.titleLa motivación y satisfacción laboral en trabajadores en la producción académica desde el año 2010 a 2021.es_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dcterms.audienceGeneralspa
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