Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.

Simple item page
dc.contributor.advisorValencia Cañaveral, Carlos Albertospa
dc.contributor.authorAgudelo Saldarriaga, Yeseniaspa
dc.date.accessioned2021-03-08T16:45:36Z
dc.date.available2021-03-08T16:45:36Z
dc.date.issued2020-06-03spa
dc.description.abstractThe objective of this research is to carry out Organizational Climate Assessment and level of creativity development in the collaborators of the Centro de Desarrollo Comunitario Versalles of the Municipality of Manizales, Department of Caldas, Colombia. Through descriptive research and experimental design. The evaluation of the information will be made using the modified Organizational Climate Test (TECLA); with the incorporation of 45 items to know the level of development of Creativity in the Collaborators. However, it is worth mentioning that the research field work will not be carried out, since, at present, there is a public health emergency of international importance due to the coronavirus or commonly called COVID-19, affecting the application of the instrument of the present study. However, an exhaustive description of the entire field procedure from start to finish is chosen and proceeds in order to provide the necessary elements and be able to apply the instrument at a later time.eng
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es realizar Evaluación de Clima Organizacional y Nivel De Desarrollo de la Creatividad en los Colaboradores Del Centro De Desarrollo Comunitario Versalles del Municipio de Manizales, Departamento de Caldas, Colombia. Mediante una investigación de tipo descriptivo y diseño experimental. La evaluación de la información se realizará mediante el instrumento Test de Clima Organizacional (TECLA) 1modificado; con la incorporación de 45 ítems para conocer el Nivel de Desarrollo de la Creatividad en los Colaboradores. No obstante, cabe mencionar que no se procederá al desarrollo del trabajo de campo de la investigación. Puesto que, en la actualidad se presenta una emergencia en salud pública de importancia internacional por el coronavirus o comúnmente llamada COVID-19, afectando la aplicación del instrumento del presente estudio. Sin embargo, se opta y procede a la descripción exhaustiva de todo el procedimiento de campo desde el inicio hasta el final para así brindar los elementos necesarios y poder realizar la aplicación del instrumento en otro momento.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.notesDistanciaspa
dc.identifier.bibliographicCitationBernal, C. A. (2010). Metodología de la investigación. 3ª. Ed. Colombia: Pearson Educación. Recuperado de: http://biblioteca.uccvirtual.edu.ni/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=245&Itemid=1. Brunet. L. (1987). El clima de trabajo en las organizaciones. Nueva York: Trillas. Lewin, K. field theory in social sciencie, Harper and Bros. Barroso, F, G. (2007). La creatividad en las empresas: percepción y sugerencias para su aprovechamiento. Un estudio con directivos de empresas y trabajadores. En F. Barroso del presidente del congreso (Presidencia). XI congreso internacional de la Academia de Ciencias Administrativas A.C. (ACACIA). Tema 12: Liderazgo, capital humano y comportamiento organizacional. ITESO, Universidad jesuita de Guadalajara. Tlaquepaque, Jalisco, México. Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. México. Editorial Trillas. 112 Cazau, P. (2006). Introducción a la investigación en ciencias sociales. 3ª. Ed. Buenos Aires. Recuperado de: http://alcazaba.unex.es/asg/400758/MATERIALES/INTRODUCCI%C3%93N%20A%20LA%20INVESTIGACI%C3%93N%20EN%20CC.SS..pdf. Cardona, A. (2011). Diagnóstico del Clima Organizacional en la unidad de negocio del área de chocolatería de la planta No. 1 de la empresa colombina S.A, análisis comparativo por género en el año 2011 y su plan de mejoramiento. (tesis maestría en administración) Universidad del valle. Cali. Castillo, L, J. (2013). Diagnostico situacional en el Clima Organizacional, en la administración central del departamento de Boyacá. (tesis pregrado). Universidad nacional abierta y a distancia UNAD. Tunja. Cifuentes, R, M. (2011). Diseño de proyectos de investigación cualitativa. 1ª. Ed. Buenos Aires. Noveduc Libros. Coppero, M. S. (2004). Comunicación interna y creatividad en las organizaciones. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. 5ª. Edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. 2ª. Edición. México: McGraw Hill. Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. 9ª. Edición. México: McGraw Hill. Carvajal, N, M, & Cardona P, A. (2017). Incidencia de la aplicación de técnicas creativas en el desarrollo de las habilidades creativas de los asistentes comerciales de una empresa de servicios públicos. (tesis de magister en creatividad e innovación en las organizaciones. Universidad autónoma de Manizales. Manizales. DiClemente, D. F., & Hantula, D. A. (April, 2000). John Broadus Watson: I/O psychologist. The Industrial-Organizational Psychologist, 37(4), 47–55. Retrieved from http://www.siop.org/tip/ backissues/tipapril00/7Diclemente.aspx. Delgado, N, M., & Jara, M, L. (2005). Creatividad: características personales relevantes. Estructura y funcionamiento de equipos creativos. Aplicación en empresas regionales. (tesis para licenciatura en ciencias en la administración de empresas). Pontificia universidad católica Valparaíso.Chile. Gómez Vélez, M. A. (enero-junio, 2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153. Goncalves, A, (2000). Fundamentos del clima organizacional. Sociedad Latinoamericana para la calidad (SLC). Hernández, S. R. , Fernández, C. C., y Baptista, L. P. (2006). Metodología de la Investigación. 4ª. Ed: México. Editorial McGraw. Recuperado de http://files.especializacion-tig.webnode.com/200000775-097910b6c0/sampieri-et-al-metodologia-de-la-investigacion-4ta-edicion-sampieri-2006_ocr.pdf. Hernández, S. R. , Fernández, C. C., y Baptista, L. P. (2014). Metodología de la investigación sexta edición. McGRAW-HILL / INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. Hernández, V, (2014). Análisis de la relación entre el Clima Organizacional y la Creatividad en las agencias de Publicidad. (tesis pregrado). Universidad católica Andrés bello. UCAB. James, L. R. y Jones, A. P, “Organizational Climate: a reviw of theory and research”, Psychological Bulletin, 81, 1974, págs.. 1096-1112. Citado por: Brunet, L. (2011) El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas, pág. 16. 10 Brunet, L. (2011) El Clima de Trabajo en las Organizaciones. Trillas, pág. 16. Maya, M, U. (2016). Significado de creatividad y talento: una propuesta etno-metodológica. (tesis para maestría de psicología). Universidad autónoma del estado de México. Toluca, México. Murcia, C. H. H. (2011). Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Picón, A, M, (2008). Estudio de clima organizacional en la empresa colombiana de extrusión- extrucol S.A. (tesis pregrado de psicología). Universidad pontificia bolivariana. Piedecuesta. Santander. Pérez, N, & Rivera, P. (2015). Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del instituto de investigaciones de la amazonia peruana, periodo 2013. (tesis de maestría de gestión empresarial). Universidad nacional de la amazonia peruana. Iquitos. Perú. Ramos, D, C, (2012). El clima organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje. (Tesis de pregrado). Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD. Fusagasugá, Cundinamarca, Colombia. Salldoval. M. (2004). Concepto y dimensiones del clima organizacional. (Ensayo Maestra en Administración. Profesora-Investigadora de la División Académica de Informática Aplicada de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Hitos de Ciencias Económico Administrativas 2004;27:78-82. MAYO-AGOSTO 2004. Año 10, Número 27. Schnarch, K. A. (2008). Creatividad aplicada: Cómo estimular y desarrollar la creatividad a nivel personal, grupa y empresarial (2ª. ed.). Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com. Sampieri, R.(2010) Metodología de la investigación quinta edición. Mexico, McGrawHill educación. Recuperado en https://www.esup.edu.pe/descargas/dep_investigacion/Metodologia%20de%20la%20investigaci%C3%B3n%205ta%20Edici%C3%B3n.pdf. Trujillo, S, M, (2009). Medición de Clima Organizacional en Coomeva EPS integrados IPS mediante el diseño, construcción y validación de un instrumento. (tesis de pregrado psicología). Universidad de San Buenaventura. Medellín, Colombia. Uribe. J. (2014). Clima y ambiente organizacional: trabajo, salud y factores psicosociales. Editorial El Manual Moderno (Colombia), Ltda, No. 79-03/05, Bogotá, D.C. Valencia, C., Carlos A. Orientación temática en Asesoría de Practica profesional II e Investigación de grado. Programa de Psicología Distancia- Universidad Antonio Nariño- Sede Manizales. Febrero, 2020. Wilches, N, J, (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral del trabajador en la empresa minería Texas Colombia. (tesis maestría gestión social empresarial). Universidad externado de Colombia. Bogotá, D.C.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2785
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusManizalesspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicología (Distancia)spa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectPalabras clave: evaluación, clima organizacional, tecla, desarrollo, creatividad.es_ES
dc.subject.keywordKey Words: evaluation, organizational climate, development, creativity.es_ES
dc.titleEvaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.es_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga
Size:
1.91 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Trabajo de grado
Download
thumbnail.default.alt
Name:
2020_YeseniaAgudeloSaldarriaga_Autorización
Size:
594.32 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Autorizacion de Autores
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
thumbnail.default.alt
Name:
license.txt
Size:
2.65 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Psicología