Factores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en los funcionarios de facilísimo Red de Servicios del Qundío S.A.

Simple item page
dc.contributor.advisorGonzalez Tabarquino, Isabel Cristinaspa
dc.contributor.authorHaya Giraldo, Yenny Marcelaspa
dc.creator.cedula1094899957spa
dc.date.accessioned2021-03-01T19:04:52Z
dc.date.available2021-03-01T19:04:52Z
dc.date.issued2020-05-30spa
dc.description.abstractWork influences employee health, so it is important to assess the factors psychosocial risk. The objective of this research was to describe the risk factors borr labor social psychosocial present in the officials of Easy Service Network S. A. It was developed from a quantitative-descriptive methodology, with a sample of 30 workers. The Battery was used for the assessment of psychosocial risk factors (intra-labor and extra-labor), and only the general data sheet (socio-demographic information and occupational information of the workers) and the questionnaire of intra-labor psychosocial risk factors (form A) were applied for that battery. Sociodemographic and occupational information showed characteristics typical of each worker, allowing to evaluate the effects of the psychosocial risks identified, and in the level of intra-labor psychosocial risk medium and high; so it is necessary to focalize plans and actions aimed at the prevention and control of them.eng
dc.description.abstractEl trabajo influye en la salud de los empleados, por tanto, es importante evaluar los factores de riesgo psicosocial. El objetivo de esta investigación fue describir los factores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en los funcionarios de Facilísimo Red de Servicios S. A. Se desarrolló desde una metodología cuantitativa-descriptiva, con una muestra de 30 trabajadores. Se utilizó la “Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral), y de dicha batería solo se aplicó la ficha de datos generales (información socio-demográfica e información ocupacional del trabajador) y el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma A)”. La información sociodemográfica y ocupacional, mostró características propias de cada trabajador, permitiendo evaluar los efectos de los riesgos psicosociales identificados, y en el nivel de riesgo psicosocial intralaboral predomino medio y alto; por lo que es necesario focalizar planes y acciones dirigidas a la prevención y control de los mismos.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.notesDistanciaspa
dc.description.sponsorshipPrograma Nacional en Ciencias Humanas, Sociales y Educaciónspa
dc.identifier.bibliographicCitationAlvarez, C. S. (2016). Desarrollo competitivo con innovacio local sustentable. En J. Álvarez, J. A. Ruiz, M. d. Sánchez, C. E. Estrada, E. M. Chaparro, M. d. Hernández, . . . Y. o. García, Desarrollo competitivo con innovación local sustentable (pág. 426). Mexico: Bonobos Editores S. de R.L. de C.V. Andrade, V., & Gómez, I. C. (2008). Salud Laboral. Investigaciones realizadas en Colombia. Pensamiento Psicológico, 4(10), 9-25. Arango, A. V. (22 de Julio de 2019). Ministerio de Trabajo. Obtenido de Resolucion 2404 de 2019. Arenas, F. A. (2013). Factores de riesgo psicosocial y compromiso (engagement) con el trabajo en una organizacion del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Acta Colombiana de Psicologia, 16(1), 43-56. Arenas, F. J. (2013). Factores de riesgo psicosocial en una industria alimenticia de la ciudad de Cali. Pensamiento psicologica, 11(1), 99-113. Barreras, R. L. (21 de enero de 2013). Ministerio de Salud. Obtenido de Ley 1616 de 2013. Becerra, L. Q. (2018). Factores determinantes psicosociales asociados a patologías de stress laborales asociados a patologias de stres laboral en funcionarios administrativos en una EPS de Bogotá. Salud Pública, 5, 574-578. Betancourt, D. (17 de julio de 2008). saludcapital.gov.co. Obtenido de resolucion numero 002646 del 2008: http://saludcapital.gov.co Bobadilla, C. G. (2018). Identificación de factores de riesgo psicosocial en una clínica de alta complejidad. Psicología desde el Caribe Fundación Universidad del Norte, 35(2), 131-144. Botero, A. C. (2012). Riesgo psicosocial intralaboral y “burnout” en docentes universitarios de algunos países latinoamericanos. Cuadernos de Administración , 28(48), 117-132. Budez, L. B. (2017). Factores de riesgo psicosociales intralaborales y su relación con el estrés en docentes de secundaria de la institución educativa escuela normal superior la hacienda del distrito de barranquilla. Barranquilla: Universidad Libre. Cañón, S. G. (2011). Factores laborales psicosociales y calidad de vida laboral de los trabajadores de la salud de ASSBASALUD E.S.E Manizales Colombia. Archivos de medicina, 11(2), 114-126.Carrión, M. H. (2018). Factores psicosociales y desgaste psíquico en ámbito laboral. Salud uninorte, 34(3), 705-714. Carvajal, M. R. (2011). Análisis del riesgo psicosocial en los trabajadores de la corporación Sirviendo con amor, en la ciudad de Pereira bajo el enfoque de gestión de riesgo ocupacional. Pereira: UTP. Castaño, M. P. (2016). Análisis de la relación existente entre los factores intralaborales y extralaborales con el estrés de los colaboradores de empaque y producto y ventas de Postobón S.A (eje cafetero). Manizales: Universidad de Manizales. Charria, V. S. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública,, 29(4), 380-391. Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones. México: The McGraw Hill . Colmena, s. S. (2019). ABECE Resolucion 0312 de 2019. Correa, Z. P. (2013). Factores de riesgo psicosocial en instituciones prestadoras de servicio de salud ips privadas de la ciudad de Popayan Colombia. XVIII Congreso Intenacional de Contaduría, Administacion e Informática (págs. 1-18). Popayan: Unicauca. cuellar, s. m. (2014). identificacion de los factores de riesgo psicosociales intralaborales en los trabajadores de la fundacion sofia de la ciudad de manizales. http://ridum.umanizales.edu.co:8080/jspui/bitstream/6789/1271/1/Trabajo%20de%20Susana.pdf, 107. Dávila, H. L. (2018). Factores psicosociales laborales inmersos en el contexto de los docentes en una institución educativa estatal de san juan de Pasto. Revista de la facultad de ciencias y administrativas, XIX(2), 138-160. España, G. d., & Ministerio de trabajo, m. y. (s.f.). Instituto sindical de trabajo, ambiente y salud. Obtenido de Instituto sindical de trabajo, ambiente y salud. Fernandez, J. E. (2019). Resolucion numero 0312 de 2019. Garzón, L. E. (2015). Decreto numero 1072 de 2015. Obtenido de Ministerio del Trabajo. Gaviria, c. (3 de agosto de 1994). Gestor normativo. Obtenido de Decreto 1832 de 1994. Gómez, I. (2007). Salud laboral: Una revision a la luz de las nuevas condiciones del trabajo. Univ. Psychol. Bogotá (Colombia), 6(1), 105-113. Gómez, P. H. (2014). Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en una empresa chilena del área de la minería. Ciencia y Trabajo, 16(49), 9-16.Gutiérrez, A. S. (2015). Riesgos psicosociales intralaborales en formadores deportivos: una mirada desde la gerencia del talento humano. Revista Virtual Universidad Católica del Norte(45), 129-142. Guzmán, J. J. (2013). Análisis de los factores de riesgo psicosocial en el personal administrativo de Magnetron S.A. de la ciudad de Pereira. Pereira: Universidad Libre. Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, M. (2010). Metodología de la Investigación. Mexico: Mc Graw hill Educacion. Hernández-Sampieri, R., Fernández, C., & Baptista, M. d. (2014). Metodología de la investigación (5 ed.). México: Mcgraw-Hill. Isorni, M. E. (2011). Los conceptos de hombre y trabajo en Karl Marx y Jean Paul Sartre. Obtenido de Universidad Nacional de Santiago del Ester: http://fhu.unse.edu.ar/carreras/rcifra/emiliaisorni.pdf Jiménez, E. C. (2015). Factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa dedicada a la recreación y el entretenimiento educativo infantil en Bogotá D.C. Revista de la Universidad Industrial de Santander. Salud vol 47, 47(1), 47-60. Juana Guzman, P. J. (2013). ANALISIS DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE MAGNETRON S.A. DE LA CIUDAD DE PEREIRA. 134. Lozada, M. A. (2019). La salud y seguridad en colombia: Un balance de 10 años. Obtenido de Seminario Internacional. Luceño, M. L. (2004). Factores psicosociales en el entorno laboral, estrés y enfermedad. EduPsykhe. Revista de Psicología y Psicoedagogía, 3(1), 95-108. Martinez, S. (2001). NTP 603 Riesgo psicosocial: modelo demanda-control-apoyo social. Obtenido de NTP 603 Riesgo psicosocial: modelo demanda-control-apoyo social. Mascaros, Y. C. (2016). Los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Trabajo final de grado. Universitat Jaume I, Castelló España, España. Matabanchoy, S. (2012). Salud en el trabajo. Revista Universidad y salud, 12(1), 87-102. Ministerio de la protección Social & Pontificia Universidad Javeriana. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Bogotá. Ministerio de la Protección Social. (2007). Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General. Bogotá.Ministerio de Protección Social. (2008). Resolución 2646 del 2008 . Bogotá: Minprotección. Ministerio del Trabajo. (22 de julio de 2019). mintrabajo.gov. Mollo, F. M. (2015). Relación entre los factores psicosociales y la retroalimentación laboral en asesores de riesgos del área comercial de lima de una compañía de seguros del Perú. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS, Lima Perú. Moreno, B. (2014). Los riesgos laborales psicosociales:marco conceptual y contexto socio - económico. ORP journal, 4-18. Moreno, B., & Báez, C. (noviembre de 2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas practicas. Obtenido de Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: http://comisionnacional.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20PROFESIONALES/factores%20riesgos%20psico.pdf Navarro, E. P. (2013). Factores de riesgo psicosocial y su relación con la calidad de vida de los colaboradores de confamiliares sede Chinchiná. Manizales: Universidad de Manizales. Organizacion Internacional del Trabajo- Organizacion Mundial de la Salud . (1984). Serie seguridad, higiene y salud en el trabajo. Num 56. Ginebra. Obtenido de Serie seguridad, higiene y salud en el trabajo. Organizacion Mundial de la Salud. (mayo de 2019). Salud mental en el lugar de trabajo. Obtenido de sitios web regionales. Pacheco, A. (2017). Ambiente de trabajo: una evaluación de riesgos psicosociales y carga de trabajo mental en agentes de tránsito. Rev Univ Ind Santander Salud., 567-576. Palomo, G. C. (2015). Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en trabajadoras estacionales de Chile. Rev Panam Salud Publica(37), 301-307. Paola Gómez Rojas, J. H. (2014). Factores de Riesgo Psicosocial y Satisfacción Laboral en una Empresa Chilena del Área de la Minería. Ciencia y Trabajo, 9-16. Pelaez, S. C. (2014). Identificacion de los factores de riesgo psicosociales intralaborales en los trabajadores de la fundacion Sofia, de la ciudad de Manizales. Manizales: Universidad de Manizales. Pujol-Cols, L. F. (2019). Riesgos Psicosociales en la Profesión Académica: Un análisis interpretativo del discurso de docentes universitarios argentinos. Trabajo y Sociedad(20), 197-223.Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Comportamiento organizacional. Mexico: Pearson Educación. Rodríguez, M. (enero-junio de 2009). Factores Psicosociales de Riesgo Laboral: ¿Nuevos tiempos, nuevos riesgos? Observatorio Laboral revista Venezolana, 2(3), 127-141. Romero, M. P. (2017). Significado del trabajo desde la psicología del trabajo. Una revisión histórica, psicológica y social. Psicología desde el Caribe, 34(2). Saldaña, F. (2015). Factores sicosociales intralaborales y satisfacción laboral en empleados de Empocaldas S.A E.S.P en las seccionales del oriente de Caldas. Manizales: Universidad de Manizales. Sánchez, M. A. (2016). Factores psicosociales intralaborales y ausentismo laboral en la pastelería Lucerna de la ciudad de Pereira. Manizales: Universidad de Manizales. Santos, C. (2017). Capacidad de trabajo y factores de riesgo psicosociales en profesionales de la salud. Badajoz España: Universidad de Extremadura. Sarsosa, K. V. (2014). Caracterización de los riesgos psicosociales intralaborales en jefes asistenciales de cinco clinicas nivel III de Santiago de Cali Colombia. Gerencia y Políticas de Salud, 13(27), 348-361. Seguel, K. N. (2017). Explicación de la accidentabilidad laboral basada en factores de riesgo psicosocial y rasgos de personalidad en el transporte forestal. Ciencia y Trabajo, 19(60), 157-165. Trabajo, M. d. (15 de Abril de 2016). Decreto numero 1072 de 2015 version actualizada a 15 de abril de 2016. Universidad Antonio Nariño. (2017). Documentos institucional UDCII Nacional de psicología. Reglamento de grado 2005. Armenia . Obtenido de http://werken.ubiobio.cl/html/docs/guia-apa.pdf Vargas, M. G. (2015). Factores psicosociales y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores y servidores públicos de la empresa públicamunicipal mercado mayorista de Ambato. Ambato Ecuador: Universidad Técnica de Ambato. Vega, S. M. (2001). NTP 603: Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I). Obtenido de ministerio de trabajo y asuntos sociales España. Villa, D. A. (2013). Factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de las areas agropecuarias del parque Panaca S.A. Armenia. Villalobos, G. (2004). Vigilancia Epidemiológica de los Factores Psicosociales. Aproximación Conceptual y Valorativa. Ciencia & Trabajo, 6(14), 197-201.Villarroel, C. B. (2018). Modelo de Intervención de Riesgos Psicosociales en la Red asistencial de salud. Ciencia y Trabajo, 20(62), 76-79.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2084
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusArmeniaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectFactores de riesgo, Riesgo psicosocial intralaboral, Características sociodemográficas, Condiciones ocupacionales.es_ES
dc.subject.keywordRisk factors, Intra-labor psychosocial risk, Sociodemographic characteristics, Occupational conditions.es_ES
dc.titleFactores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en los funcionarios de facilísimo Red de Servicios del Qundío S.A.es_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
2020_YennyMarcelaHayaGiraldo.pdf
Size:
999.39 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Trabajo de grado
Download
thumbnail.default.alt
Name:
2020_YennyMarcelaHayaGiraldo_Autorización.pdf
Size:
455.44 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Autorización de autores
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
thumbnail.default.alt
Name:
license.txt
Size:
2.65 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Psicología