La gestión de Recursos Humanos como ventaja competitiva para las Empresas.

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dc.contributor.advisorMontaña Martínez, Lady Bibianaspa
dc.contributor.authorBernal Morales, Erika Vanessaspa
dc.creator.cedula20321626842spa
dc.date.accessioned2023-07-11T19:51:55Z
dc.date.available2023-07-11T19:51:55Z
dc.date.issued2023-06-05spa
dc.description.abstractTo guarantee competitiveness in a constantly changing market, companies must find ways to generate competitive advantages, so this documentary review focuses on how human resource management can work as a competitive advantage for organizations nowadays.eng
dc.description.abstractCon el objetivo de garantizar la competitividad en un mercado que se encuentra en constante cambio, las empresas deben buscar la manera de generar ventajas competitivas, por lo que la presente revisión documental se centra en como la gestión de recursos humanos significa una ventaja competitiva para las organizaciones en la actualidad.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.description.degreetypeMonografíaspa
dc.description.notesVirtualspa
dc.identifier.bibliographicCitationAgudelo-Orrego, B. E. (2019). Formación del talento humano y la estrategia organizacional en empresas de Colombia. Entramado, 15(1), 116-137. https://doi.org/10.18041/1900- 3803/entramado.1.5383spa
dc.identifier.bibliographicCitationÁlvarez Contreras, D. E. (2020). La gestión de talento humano como proceso estratégico en el desarrollo organizacional. Negonotas Docentes, (15), 33-46 https://revistas.cun.edu.co/index.php/negonotas/article/view/724spa
dc.identifier.bibliographicCitationArellano-Díaz, H. (2017). La calidad en el servicio como ventaja competitiva. Dom. Cien., 3, 72-83. DOI: 10.23857/dc.v3i3 mon.627spa
dc.identifier.bibliographicCitationArévalo Ascanio, J. G., Bayona Trillos, R. A., & Rico Bautista, D. W. (2017). Las prácticas innovadoras de la gestión humana: una necesidad estratégica de las microempresas. Revista Ciencias Estratégicas. DOI: rces.v25n37.a2spa
dc.identifier.bibliographicCitationBáez Conde, E., Zambrano Vargas, S. M., & Márquez Moreno, O. R. (2018). Prácticas de gestión humana. Observación y análisis en las pequeñas empresas manufactureras del corredor industrial de Boyacá. Encuentros, 16(2), 157-168.: http://dx.doi.org/10.15665/encuent.v16i02.1569spa
dc.identifier.bibliographicCitationBarrios-Hernández, K. D. C., Olivero-Vega, E., & Figueroa-Saumet, B. (2020). Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas. Información tecnológica, 31(2), 55-62. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000200055spa
dc.identifier.bibliographicCitationBravo, M. E. (2015). La gestión del talento, un talento necesario para la gestión. Investigación Joven, 2(1). https://revistas.unlp.edu.ar/InvJov/article/view/1506spa
dc.identifier.bibliographicCitationCabrera Martínez, A. M., López López, P. A., & Ramírez Méndez, C. (2011). La competitivida empresarial. Universidad Central. Colombia.spa
dc.identifier.bibliographicCitationCalderón Hernández, G. (2006). La gestión humana y sus aportes a las organizaciones colombianas. Cuadernos de administración, 19(31), 9-55. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20503102spa
dc.identifier.bibliographicCitationCalderón Hernández, G., Naranjo Valencia, J. C., & Álvarez Giraldo, C. M. (2007). La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación. Estudios gerenciales, 23(103), 39-64. https://doi.org/10.1016/S0123-5923(07)70009-8spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/8190
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusVirtualspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de empresas (virtual)spa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectventajas competitivases_ES
dc.subjectadministraciónes_ES
dc.subjectplanificación 36 estratégicaes_ES
dc.subjectorganizaciónes_ES
dc.subject.ddc658es_ES
dc.subject.ddc21.23 B517ges_ES
dc.subject.keywordHuman resourceses_ES
dc.subject.keywordcompetitive advantageses_ES
dc.subject.keywordadministrationes_ES
dc.subject.keywordstrategic planninges_ES
dc.subject.keywordorganizationes_ES
dc.titleLa gestión de Recursos Humanos como ventaja competitiva para las Empresas.es_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
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Administración de empresas