Representaciones sociales del personal de Recursos Humanos sobre la inclusión laboral de mujeres trans en Santiago de Cali.

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dc.contributor.advisorPérez Arizabaleta, María del Marspa
dc.contributor.authorGarcía Saavedra, Eliana Fernandaspa
dc.coverage.spatialCali, Valle del Caucaspa
dc.creator.cedula20251918657spa
dc.date.accessioned2024-02-20T17:23:28Z
dc.date.available2024-02-20T17:23:28Z
dc.date.issued2023-11-25spa
dc.description.abstractThis research arose from the limited and scarce information from studies carried out in Colombia and in the city of Santiago de Cali, about the social representations of Human Resources personnel in the city of Santiago de Cali regarding the labor inclusion of Trans women. . Teng
dc.description.abstractEsta investigación, surgió de la limitada y escasa información de estudios realizados en Colombia y en la ciudad de Santiago de Cali, acerca de cuáles son las representaciones sociales del personal de Recursos Humanos sobre la inclusión laboral de mujeres trans. Esta investigación es cualitativa, de diseño tipo fenomenológico, cuyo propósito principal es indagar, describir y comprender las representaciones sociales del personal de Recursos Humanos a nivel empresarial, en la inclusión laboral de las mujeres trans.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.degreetypeInvestigaciónspa
dc.description.notesDistanciaspa
dc.identifier.bibliographicCitationAparicio, L. (2018). Importancia de los Valores Corporativos en el Desarrollo y Crecimiento para Empresas Pymes Estudio Documental. Universidad Cooperativa De Colombia, Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas.spa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9306
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusCali Farallonesspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicología (Distancia)spa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.subjectInclusión laborales_ES
dc.subjectMujeres transes_ES
dc.subjectRepresentaciones sociales.es_ES
dc.subject.keywordLabor inclusiones_ES
dc.subject.keywordTrans womenes_ES
dc.subject.keywordSocial representationses_ES
dc.titleRepresentaciones sociales del personal de Recursos Humanos sobre la inclusión laboral de mujeres trans en Santiago de Cali.es_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dcterms.audienceEspecializadaspa
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