Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023

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dc.audienceEspecializada
dc.contributor.advisorCuervo Vargas, Constanza
dc.contributor.authorBarrera Hernández, Deicy Alexandra
dc.creator.cedula20251925186
dc.date.accessioned2024-08-22T14:50:51Z
dc.date.available2024-08-22T14:50:51Z
dc.date.created2024-05-20
dc.date.issued2024-05-20
dc.descriptionPropia
dc.description.abstractThis project was developed to measure the state of the work environment in the municipal administration of Corrales, Boyacá, for the period 2022-2023. This was achieved through a socio-labor characterization of workers in relation to their job positions, followed by the measurement of the work environment and the application of the work environment measurement format for state entities, developed by the Public Function in 2019. Finally, a correlation was made between the socio-labor characteristics and the results of the work environment measurement.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenamePsicólogo(a)
dc.description.degreetypeInvestigación
dc.description.notesDistancia
dc.description.tableofcontentsEl presente proyecto se desarrolló para medir el estado del clima laboral en la administración municipal de Corrales, Boyacá, para el periodo 2022-2023. Esto se logró a través de una caracterización sociolaboral de los trabajadores frente a sus puestos de trabajo, seguida por la medición del clima laboral y la aplicación del formato de medición de clima laboral para las entidades del Estado, desarrollado por la Función Pública en el año 2019. Por último, se realizó una correlación entre las características sociolaborales y los resultados de la medición del clima laboral.
dc.description.versionfinal
dc.format.mediumPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10079
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Antonio Nariño
dc.publisher.campusDuitama
dc.publisher.facultyFacultad de Psicología
dc.publisher.programPsicología (Distancia)
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariño
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dc.subjectClima laboral
dc.subjectcaracterización sociolaboral
dc.subjectcomportamiento organizacional,
dc.subjecttalento humano
dc.subject.keywordWork climate
dc.subject.keywordsocio-labor characterization
dc.subject.keywordorganizational behavior.
dc.subject.keywordhuman talent
dc.titleEstado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.documentEstudio descriptivo
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
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dc.type.versionVersión final del autor, Versión aceptada para publicar
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