Relación De La Inteligencia Emocional Con La Eficacia Laboral De Los Conductores De Servinaltra

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dc.contributor.advisorVargas, Laura Katherinespa
dc.contributor.authorContreras Prieto, Mónica Lilianaspa
dc.creator.cedula20251728934spa
dc.date.accessioned2024-03-01T21:43:31Z
dc.date.available2024-03-01T21:43:31Z
dc.date.issued2023-11-25spa
dc.description.abstractEmotional intelligence is of great importance in the workplace. This study seeks to determine the relationship between emotional intelligence and the work effectiveness of Servinaltra drivers. Therefore, the application of an emotional intelligence test and a review of the 360º performance evaluation were carried out.eng
dc.description.abstractLa inteligencia emocional es de gran importancia en el ámbito laboral. En este estudio se busca establecer la relación de la inteligencia emocional con la eficacia laboral de los conductores de Servinaltra, Por tanto, se llevó cabo la aplicación de un test de inteligencia emocional y la revisión de la evaluación de desempeño 360º.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.degreetypeInvestigaciónspa
dc.description.notesDistanciaspa
dc.identifier.bibliographicCitationAguilar (2021). Propuesta de intervención sicopedagógica: regulación emocional de los conductores de la marca RS de los talleres de OCC. http://www.repositorio.unach.mx:8080/jspui/bitstream/123456789/3455/1/M071009%20- %20ALEJANDRA%20AGUILAR_HERNANDEZ.pdfspa
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dc.identifier.bibliographicCitationBolaños, Gómez & escobar (2013) origen del concepto inteligencia emocional https://comunicacionorganizacional2013.files.wordpress.com/2013/04/grupo-1- inteligencia-emocional.pdfspa
dc.identifier.bibliographicCitationCamacho (2019) como nos afectan nuestras emociones en el trabajo, gestionar adecuadamente las emociones puede servir para progresar en el trabajo. https://psicologiaymente.com/organizaciones/como-afectan-emociones-trabajospa
dc.identifier.bibliographicCitationCapuano, AM, (2004). Evaluación de desempeño: desempeño por competencias. Invenio, 7 (13), 139-150. https://www.redalyc.org/pdf/877/87713710.pdfspa
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dc.identifier.bibliographicCitationChiavenato, I (2009) gestión del talento humano http://repositorio.uasb.edu.bo:8080/bitstream/54000/1143/1/ChiavenatoTalento%20humano%203ra%20ed.pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9518
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusIbaguéspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.subjectInteligencia emocionales_ES
dc.subjectevaluación de desempeñoes_ES
dc.subjecteficaciaes_ES
dc.subjectcorrelaciónes_ES
dc.subject.keywordEmotional intelligencees_ES
dc.subject.keywordperformance evaluationes_ES
dc.subject.keywordeffectivenesses_ES
dc.subject.keywordcorrelationes_ES
dc.titleRelación De La Inteligencia Emocional Con La Eficacia Laboral De Los Conductores De Servinaltraes_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dcterms.audienceEspecializadaspa
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