Características psicosociales de una muestra de 2540 personas en procesos de selección de personal que se someten al polígrafo en Latinamerican Polygraph Institute y análisis de las respuestas en cinco preguntas claves del procedimiento

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dc.audienceEspecializada
dc.contributor.advisorCastiblanco Piñeros, Edwin
dc.contributor.authorRomero Díaz, Angie Dayana
dc.date.accessioned2024-10-04T20:51:32Z
dc.date.available2024-10-04T20:51:32Z
dc.date.created2018-06-26
dc.date.issued2024-10-04
dc.description.abstractThe use of new technologies to support personnel selection processes in large, medium and small companies has been of great importance to improve these processes. The information provided by these technologies allows to have more data and tools to strengthen the selection process. In the present investigation the polygraph was used, a technology that allows to know the psychophysiological reactions of the body after the presentation of a stimulus, for that matter some questions. The objectives of this study were to establish the psychosocial characteristics of 2540 people who underwent the polygraph in personnel selection processes at the Latinamerican Polygraph Institute, and to analyze five key questions that are asked in the procedure. A relationship was found between the five questions they asked and the results of the polygraph test. In addition, some interesting psychosocial characteristics were found about the consumption of alcohol and marijuana in the examinees.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenamePsicólogo(a)
dc.description.degreetypeMonografía
dc.description.notesPresencial
dc.description.tableofcontentsEl uso de nuevas tecnologías para el apoyo de procesos de selección de personal, en las grandes, medianas y pequeñas empresas, ha sido de gran importancia para perfeccionar dichos procesos. La información que brindan estas tecnologías permite tener más datos y herramientas para fortalecer el proceso de selección. En la presente investigación se utilizó el polígrafo, una tecnología que permite conocer las reacciones psicofisiológicas del cuerpo luego de la presentación de un estímulo, para el caso unas preguntas. Los objetivos de este estudio fueron establecer las características psicosociales de 2540 personas que se sometieron al polígrafo en procesos de selección de personal en el Latinamerican Polygraph Institute, y realizar el análisis de cinco preguntas clave que se realizan en el procedimiento. Se encontró relación entre las cinco preguntas que realizaron y los resultados de la prueba del polígrafo, adicionalmente se hallaron algunas características psicosociales interesantes acerca del consumo de alcohol y marihuana en los examinados.
dc.description.versionfinal
dc.format.mediumpdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10288
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Antonio Nariño
dc.publisher.campusBogotá - Sur
dc.publisher.facultyFacultad de Psicología
dc.publisher.programPsicología
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariño
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dc.subjectPolígrafo
dc.subjectPsicofisiología
dc.subjectCorrupción
dc.subjectProcesos de Selección
dc.subjectPsicología de la Mentira
dc.subject.keywordPolygraph
dc.subject.keywordPsychophysiology
dc.subject.keywordCorruption
dc.subject.keywordProcesses of Selection
dc.subject.keywordPsychology of Lying
dc.titleCaracterísticas psicosociales de una muestra de 2540 personas en procesos de selección de personal que se someten al polígrafo en Latinamerican Polygraph Institute y análisis de las respuestas en cinco preguntas claves del procedimiento
dc.title.alternativeCaracterísticas Psicosociales En Procesos De Selección Con Polígrafo
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dc.type.documentEstudio descriptivo
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
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