Identificación cualitativa de los posibles sesgos cognitivos en la toma de decisiones estratégicas presentes en personas de dos entidades y su influencia en el contexto organizacional

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dc.audienceEspecializada
dc.contributor.advisorMartinez Morales , Rosa Elena
dc.contributor.authorGarzón Martínez, Katherin Lizeth
dc.date.accessioned2024-09-25T21:47:29Z
dc.date.available2024-09-25T21:47:29Z
dc.date.created2017
dc.date.issued2024-09-25
dc.description.abstractThe present study wants to identify itself with the presence of possible cognitive process and how these are influence in the organizational context, of the entities by means of comparative, responded to the presence or of the three cognitive process studied, and if these generation or change in the environmental factors of the organizational context, the research of a qualitative type that was carried out in the city of Bogotá to people belonging to the strategic decisions were made, the method used for the collection The information that was recollected was a semi-structured interview, the analysis of profiles to identify cognitive process such as confirmation in entities without affecting the environmental factors of the organization, the selfjustification was identified in only one of the companies and the retrospective that is taken into account all the time in companies, this was taken into account for the structuring of the new decisions.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenamePsicólogo(a)
dc.description.degreetypeMonografía
dc.description.notesPresencial
dc.description.tableofcontentsEl presente estudio tuvo como propósito identificar la presencia de los posibles sesgos cognitivos y como estos fenómenos son influencia en el contexto organizacional, de dos entidades, las cuales por medio de un comparativo se dio respuesta a la presencia de los tres sesgos cognitivos estudiados y si estos generaron influencia o cambio en los factores ambientales del contexto organizacional, la investigación es de tipo cualitativo, que se llevó a cabo en la ciudad de Bogotá a personas pertenecientes a la cúspide estratégica encargada de tomar decisiones estratégicas, el método usado para la recolección de datos es una entrevista semi estructurada, el análisis de los resultados permitió identificar sesgos cognitivos, como el de confirmación en las dos entidades sin afectar los factores ambientales de la organización, el sesgo de auto-justificación el cual es identificado en solo una de las empresas y el sesgo de retrospectiva el cuales es tomado en cuenta todo el tiempo en las empresas, este sesgo es tomado en cuenta para la estructuración de las nuevas decisiones.
dc.description.versionfinal
dc.format.mediumpdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10211
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Antonio Nariño
dc.publisher.campusBogotá - Sur
dc.publisher.facultyFacultad de Psicología
dc.publisher.programPsicología
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariño
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dc.subjectSesgos cognitivos
dc.subjectInfluencia en el contexto organizacional
dc.subjectCúspide estratégica y Decisiones estratégicas
dc.subject.keywordCognitive biases
dc.subject.keywordInfluence in the organizational context
dc.subject.keywordStrategic cusp and Strategic decisions
dc.titleIdentificación cualitativa de los posibles sesgos cognitivos en la toma de decisiones estratégicas presentes en personas de dos entidades y su influencia en el contexto organizacional
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.documentEstudio de caso
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versionVersión final del autor, Versión aceptada para publicar
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