Diagnóstico del clima organizacional en la discoteca aloha en el municipio de Uribia la Guajira

Simple item page
dc.contributor.advisorPerea, Mayerlisspa
dc.contributor.authorMontero Cuadrado, Isabel Cristinaspa
dc.creator.cedula1120738509spa
dc.date.accessioned2021-03-02T22:37:02Z
dc.date.available2021-03-02T22:37:02Z
dc.date.issued2020-12-16spa
dc.descriptionPropiaes_ES
dc.description.abstractEste trabajo versó sobre el estudio del clima organizacional en la discoteca Aloha para dotar a la organización de información que pueda ser utilizada en la implementación de programas orientados a mejorar el clima laboral. Un total de 16 colaboradores participaron del estudio, para lo cual se aplicó un cuestionario de 45 con base en el instrumento de medición del clima en organizaciones colombianas [IMCOC] diseñado por Méndez (2005), que mide siete variables, a saber: metas, cooperación, liderazgo, toma de decisiones, interpersonal relaciones, motivación y control. Los hallazgos registrados muestran que si bien el clima laboral se percibe positivamente en la mayoría de las variables, hay personal que está bajo control, no solo porque perciben que el administrador no es suficiente para el esfuerzo y responsabilidad del puesto, sino porque no reciben el reconocimiento suficiente. , lo que explicaría por qué hay mayor apoyo y confianza entre los compañeros que en el jefespa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.notesDistanciaspa
dc.description.sponsorshipOtrospa
dc.identifier.bibliographicCitationAdministración - Stephen Robbins y Mary Coulter (2010), 295 Primeras teorías sobre la Motivación.spa
dc.identifier.bibliographicCitationAsignatura: Psicología general y evolutiva 1º T.S. Profesora: Vázquez Ruz De Larrea, Consuelo Realizadores: Blanco Tejedor, Aarón Carracero Mata, Andonispa
dc.identifier.bibliographicCitationBasarisco, A. (2006). Proceso Metodológico en la Investigación. Maracaibo EDILUZspa
dc.identifier.bibliographicCitationBelén López Vásquez. B (2007). Publicidad Emocional: Estrategias Creativas. España Editorial ESIC.spa
dc.identifier.bibliographicCitationBernal Torres C, (2006) Metodología de la investigación para administración, Economía, humanidades y ciencias sociales, México Pearson Educación.spa
dc.identifier.bibliographicCitationBuriticá, A. et al. (2017). Representaciones, motivaciones y actitudes frente a la educación: implicaciones en la inclusión escolar de la población en situación de vulnerabilidad social en el barrio Moravia. Municipio de Medellín. (Tesis de grado inédita). Universidad de Antioquia, Medellín.spa
dc.identifier.bibliographicCitationCardona, M. (2016). Diversidad y educación inclusiva: enfoques metodológicos y estrategias para una enseñanza colaborariva. Madrid: Pearson.spa
dc.identifier.bibliographicCitationColegio Colombiano de Psicólogos. (2009). Deontología y bioética del ejercicio de la psicología en Colombia. Bogotá: Colegio Colombiano de Psicólogosspa
dc.identifier.bibliographicCitationEcheíta, G. y Sandoval, M. (2002). Educación inclusiva o educación sin exclusiones. Revista de Educación, 327, 31-48.spa
dc.identifier.bibliographicCitationEn Motivación 360°, David Fischman (2015), Editorial: Booket escritor, columnista, consultor y conferencista internacional. https://www.planetadelibros.com.pe/libro-motivacion-360/294583spa
dc.identifier.bibliographicCitationFactores de plhttp://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttextspa
dc.identifier.bibliographicCitationGarcía, C. y Jaramillo, M. (2009). La escuela busca al niño-a Medellín: Una estrategia de escolarización para la educación inclusiva. Medellín: Alcaldía de Medellín, Unicef, Universidad de Antioquia, Corporación Región.spa
dc.identifier.bibliographicCitationGich Stoner, Maggie L. Chow, Maureen P. Boyle, Susan M. Sunkin, Peter R. Mouton, Subhojit Roy, Anthony Wynshaw-Boris, Sophia A. Colamarino, Ed S. Lein, Eric Courchesne. Patches of Disorganization in the Neocortex of Children with Autism. New England Journal of Medicine, 2014; 370 (13): 1209 DOI: 10.1056/NEJMoa1307491spa
dc.identifier.bibliographicCitationJorge Victoria Consultor Hay Group https://www.portafolio.co/opinion/redaccion-portafolio/impacto-clima-organizacional-resultados-62088spa
dc.identifier.bibliographicCitationKasari, C., Brady, N., Lord, C. y Tager-Flusberg, H. (2013). Assessing the minimally verbal school-aged child with autism spectrum disorder. Autism Research, 6(6), 479–493. doi: 10.1002/aur.1334. Review. Obtenido el 8 de noviembre de 2016 de https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24353165spa
dc.identifier.bibliographicCitationLa Teoría de las Necesidades Humanas Pirámide de Maslow Abraham Maslow. (2017) https://noticias.universia.net.mx/educacion/noticia/2017/09/07/1155577/teoria-necesidades-humanas-abraham-maslow.htmlspa
dc.identifier.bibliographicCitationLa Torre (2016), artículo análisis del liderazgo situacional como herramienta fundamental de productividad en las organizaciones empresariales.spa
dc.identifier.bibliographicCitationLa Teoría de las Relaciones Humanas fue desarrollada por el Psicólogo George Elton Mayo (1880-1949).spa
dc.identifier.bibliographicCitationM. en C. Roberto Hernández Sampieri, Dr. Carlos Fernández Collado, Dra. Pilar Baptista Lucio, (2003), Metodología de la investigación, McGRAW - HILL INTERAMERICANA DE MÉXICO, S.A. de C.Vspa
dc.identifier.bibliographicCitationManagement and Motivation, Vroom, V.H., Deci, E.L., Penguin 1983 (first published 1970) [This book contains selected readings on "motivation"; Including Simon, Maslow, Herzberg, Vroom, Lawlerspa
dc.identifier.bibliographicCitationMcclelland 1991 citado por Koonts y Weinchrich (2008).https://www.mindtools.com/pages/article/human-motivation-theory.htmspa
dc.identifier.bibliographicCitationMontenegro, Javier (2016), Factores motivacionales en empleados de empresas del sector de la construcción en Colombia trabajo de grado para optar por el título magister en Psicólogo en direcciónspa
dc.identifier.bibliographicCitationPrimera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales (I ENCST). Informe Final Autor Institucional: Ministerio de la Protección Social Ministerio de la Protección Social Bogotá, Diciembre de 2007. https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/ENCUESTA%20SALUD%20RP.pdfspa
dc.identifier.bibliographicCitationRegus, (2012), Estudio Trabajadores colombianos tienen un alto índice de estrés laboral. Disponible en: http://www.elespectador.com/impreso/salud/articulo-373408-estres-afecta-al-38-de-los-trabajadores-colombiaspa
dc.identifier.bibliographicCitationSantos, J. A. (2014). Manual: motivación y adaptación ocupacional. Motal. Acción consultores, El Salvador.spa
dc.identifier.bibliographicCitationSotjany Vílchez (2014), “Comunicación organizacional y Estrés laboral en empresas mixtas del sector petrolero”. Revista electrónica de investigación Forum Humanes, http://ojs.urbe.edu/index.php/forumhumanes/article/view/2437spa
dc.identifier.bibliographicCitationTeoría de dos factores de Herzberg. Fuente: Manso, J. (2002). El legado de Frederick Irving Herzberg.spa
dc.identifier.bibliographicCitationVillalobos (2014), “la relación entre compromiso organizacional y productividad laboral en empresas mayoristas de repuestos de vehículos”. Trabajo de grado para optar al título de Psicólogo y Recursos Humanos, en la Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacínspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2347
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusRiohachaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectClima organizacional, percepción, IMCOC, incentivos, reconocimientoes_ES
dc.subject.ddc150es_ES
dc.subject.keywordOrganizational climate, perception, IMCOC, incentives, recognitiones_ES
dc.subject.lembPsicologíaes_ES
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional en la discoteca aloha en el municipio de Uribia la Guajiraes_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.documentEstudio de casospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dcterms.audienceEspecializadaspa
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
2020IsabelCristinaMonteroCuadrado.pdf
Size:
2.11 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Trabajo de grado
Download
thumbnail.default.alt
Name:
2020AutorizaciondeAutores.pdf
Size:
490.45 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Autorizacion de autores
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
thumbnail.default.alt
Name:
license.txt
Size:
2.65 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Psicología