Descripción del desempeño de los lideres juveniles bajo el enfoque de liderazgo transformacional, en cuatro ciudades de Colombia.

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dc.contributor.advisorCuellar Colorado, Norbellyspa
dc.contributor.authorAvellaneda Olivares, Sergio Alexanderspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.creator.cedula20251218775spa
dc.date.accessioned2022-04-04T18:46:39Z
dc.date.available2022-04-04T18:46:39Z
dc.date.issued2020-11-30spa
dc.description.abstractBeing leadership an issue of utmost importance for society in general, considering that when approaching the role, an individual has the ability to influence another, leading him to discover his potential and showing him the way to an adequate performance at a personal level or in Working with organizations and / or communities, the search for studies that show this sense begins and that serve as a guide for young leaders, taking transformational leadership as a training base. Therefore, the objective of this study is to describe the performance of youth leaders under the transformational leadership approach in the cities of Bogotá, Bucaramanga, Medellín, and Cúcuta.eng
dc.description.abstractSiendo el liderazgo un tema de suma importancia para la sociedad en general, considerando que en el abordaje del rol, un individuo tiene la capacidad para influenciar sobre otro, llevándolo a descubrir su potencial y mostrándole el camino para un adecuado desempeño a nivel personal o en el trabajo con organizaciones y/o comunidades, se inicia la búsqueda de estudios que muestren este sentido y que sirvan como guía para los jóvenes líderes teniendo como base de formación el liderazgo transformacional. Por lo anterior, el objetivo de este estudio, pretende describir el desempeño de los líderes juveniles bajo el enfoque de liderazgo transformacional en las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Medellín, y Cúcutaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.degreetypeProyectospa
dc.description.notesDistanciaspa
dc.identifier.bibliographicCitationBass, B & Rigo, R. (2006). El liderazgo transformacional de los directivos y las actitudes de los docentes hacia el compromiso organizacional en la Institución Educativa N° 5084 “Carlos Philips Previ” Callao 2010- 2011spa
dc.identifier.bibliographicCitationBass, B. & Avolio, B. (1997). Full range of leadership Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire. United States: Mind Garden.spa
dc.identifier.bibliographicCitationBass, B. (1985). Leadership and performance beyond espectations. New York: The Free Pressspa
dc.identifier.bibliographicCitationBurns, J. (1978). El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas. Revista Universidad y Empresa, 8(11), 1-16.spa
dc.identifier.bibliographicCitationBurns, J. (1978). Leadership. Nueva York: Harper & Rowspa
dc.identifier.bibliographicCitationBurns, J. (1978). Leadership. USA: Harper & Row.spa
dc.identifier.bibliographicCitationCanales, M. (2014). El liderazgo transformacional de los directivos y las actitudes de los docentes hacia el compromiso organizacional en la institución educativa N. 5084 Carlos Philips Previ. Tesis de Magíster. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Callao, Perú.spa
dc.identifier.bibliographicCitationCarvajal, S. & Velasco, M. (2011). Relación en las percepciones del estilo de liderazgo del jefe inmediato con el desempeño laboral de los estudiantes en práctica de la universidad ICESI. Estudios Gerenciales, 27(118), 67-84. Recuperado de: https://repository.unad.edu.co/jspui/bitstream/10596/30341/1/80654513.pdfspa
dc.identifier.bibliographicCitationCastañeda, L. (2007). Liderazgo empresarial efectivo. Recuperado de: https://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/tlahuelilpan/administracion/liderazgo/L iderazgo.pdfspa
dc.identifier.bibliographicCitationCastrillon, D. (2011). Del líder al humano en la organización. Pensam. Gest, 2011; 31(4), 34-55.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Antonio Nariñospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UANspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/spa
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6262
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñospa
dc.publisher.campusBogotá - Surspa
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaspa
dc.publisher.programPsicología (Distancia)spa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectLiderazgo transformacionales_ES
dc.subjectComponentes.es_ES
dc.subject.ddc150es_ES
dc.subject.keywordLeadershipes_ES
dc.subject.keywordTransformational leadershipes_ES
dc.subject.keywordComponents.es_ES
dc.titleDescripción del desempeño de los lideres juveniles bajo el enfoque de liderazgo transformacional, en cuatro ciudades de Colombia.es_ES
dc.typeTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dcterms.audienceEspecializadaspa
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