Browsing by Author "Perea Chávez, Mayerlis Patricia"
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Item Caracterización de las inteligencias múltiples y los estilos de aprendizaje en 7° y 8° grado de una institución pública del corregimiento Guacamayal, del municipio Zona Bananera.(Universidad Antonio Nariño) Orozco Garcia, Carlos Daniel; Iglesias Rangel, Laura Vanessa; Perea Chávez, Mayerlis PatriciaLa presente tiene como propósito caracterizar las inteligencias múltiples y los estilos de aprendizaje, en los estudiantes de 7° y 8° grado de una institución pública del corregimiento Guacamayal, del municipio Zona Bananera. Por consiguiente, relacionar las aproximaciones teóricas que tienen ambos modelos, desde algunas perspectivas. La presente investigación cobra relevancia al atender la necesidad de fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje, hay que tener presente los diferentes estilos de aprendizaje para una mejor adaptación de los alumnos, y ellos puedan potenciar mejor sus habilidades adquiriendo con mayor facilidad la información. Esta investigación, es de tipo Cuantitativo, es decir que la información recolectada es representada en escalas numéricas, comparación entre grupos y relaciones entre las variables. Por otro lado, es de carácter no experimental, ya que, el estudio de los datos de la institución educativa, se realizaron sin la intención de manipular las variables obtenidas. Además, tiene como alcance un nivel Descriptivo, donde se pretende identificar las características y demás elementos relevantes. Para esto, se hizo uso del test de inteligencias múltiples de Howard Gardner, y el test para identificar el canal de preferencia de percepción del aprendizaje de Lynn O’Brien. En consecuencia, de la aplicación los profesores deben tener en cuenta actividades, y estrategias que sean de tipo visual y habilidades verbales en los estudiantes, para así favorecer los procesos de aprendizaje y enseñanza en la institución.Item Evaluación del Desarrollo de las áreas de Motricidad, Audición Lenguaje y Personal Social en Niños Indígenas de 0 a 5 años con Desnutrición que asisten a la Institución Prestadora de Salud (IPSI) outtajiapulee en Uribia-la guajira(Universidad Antonio Nariño, 2020-11-25) Torres Palencia, Yuri Yaneth; Perea Chávez, Mayerlis PatriciaItem Factores psicosociales intralaborales, extralaborales y de estrés en los trabajadores de la agencia nacional de seguridad privada Anse Ltda de la Ciudad De Duitama(Universidad Antonio Nariño, 2020-11-27) Valencia Goyeneche, July Verònica; López Erazo, Natalia Carolina; Perea Chávez, Mayerlis Patricia; Chacon Peralta, HelmerItem Influencia de la Autoestima en el ámbito escolar en los adolescentes: Revisión Documental(Universidad Antonio Nariño, 2020-11-27) Villegas Torres, Esther Carolina; Perea Chávez, Mayerlis PatriciaItem Problemas de aprendizaje que inciden en el desarrollo de la competencia lectora en los escolares de la educación básica: Revisión documental(Universidad Antonio Nariño, 2020-11-25) Daza González, Luz Mila; Perea Chávez, Mayerlis PatriciaItem Revisión documental de los factores que influyen en la reinserción social y laboral positiva de los reclusos de las cárceles de Colombia(Universidad Antonio Nariño, 2020-11-25) Gutiérrez Jiménez, Karla Patricia; Perea Chávez, Mayerlis PatriciaItem Riesgos Psicosociales en una empresa de economía mixta de Santa Marta: Estudio Comparativo entre Área Operativa y Administrativa(Universidad Antonio Nariño) Barros Rivera, Jhan Kevin; Trujillo Escobar, Julieth Andrea; Perea Chávez, Mayerlis PatriciaEste estudio se centra en los factores de riesgo psicosociales en el entorno laboral, específicamente en las áreas operativa y administrativa de una empresa en Santa Marta. Se aplicó un cuestionario a 100 empleados para evaluar estos riesgos y se encontraron diferencias significativas entre las dos áreas. El estudio actual se enmarca dentro del paradigma del positivismo con enfoque cuantitativo, con un nivel de investigación comparativo y de tipo no experimental. Los resultados destacan la necesidad de implementar medidas para reducir el estrés laboral y mejorar la calidad de vida de los empleados. La investigación proporciona información valiosa para la toma de decisiones y la promoción de un ambiente de trabajo saludable.