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| Título : | Factores de riesgo psicosocial en trabajadores de una cooperativa de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaborales Factores de riesgo psicosocial en trabajadores de una cooperativa de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaborales |
| metadata.dc.creator: | García Salazar, Daniela |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Henao Sabogal, Carolina |
| Palabras clave : | características sociodemográficas, condiciones intralaborales, cooperativa, factores psicosociales, riesgos psicosocial.;características sociodemográficas, condiciones intralaborales, cooperativa, factores psicosociales, riesgos psicosocial. |
| Descripción : | La presente investigación analizó los factores de riesgo psicosocial a 54 trabajadores de una Cooperativa con sede en las ciudades de Armenia Quindío, Pereira Risaralda y en el municipio de Cartago Valle del Cauca, de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaborales; lo anterior se plantea como respuesta a los riesgos psicosociales ocurridos en las interacciones de la organización, gestión del trabajo, condiciones ambientales, funciones y necesidades de los trabadores, que en conjunto lleguen a ejercer efectos nocivos de acuerdo sus percepciones y experiencias, disminuyendo la iniciativa en la toma de decisiones y el control en la carga de trabajo asignado. Esta investigación se fundamenta en tres aspectos desde el modelo demanda, control y apoyo social, el modelo liderazgo, relaciones sociales, demandas y control del trabajo y finalmente el modelo desequilibrio entre esfuerzo y recompensa de Karasek, Villalobos y Siegrist (2008, citado en Ministerio de la Protección Social), los cuales aportan estructura en los aspectos referidos a factores de riesgo psicosocial, factores sociodemográficos y condiciones intralaborales. |
| Resumen : | This research analyzed the psychosocial risk factors of 54 workers of a Cooperative whit site in the cities of Armenia Quindío, Pereira Risaralda and in the municipality of Cartago Valle del Cauca, according to sociodemographic characteristics and intralabor conditions; The above is proposed as a response to psychosocial risks occurring in the interactions of the organization, work management, environmental conditions, functions and needs of workers, which together come to exert harmful effects according to their perceptions and experiences, reducing initiative in decision making and control in the workload assigned. |
| URI : | http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/5010 |
| Editorial : | Universidad Antonio Nariño |
| metadata.dc.publisher.campus: | Armenia |
| metadata.dc.publisher.faculty: | Facultad de Psicología |
| metadata.dc.date.created: | 2021-05-26 |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ |
| Aparece en las colecciones: | Psicología |
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