1. Universidad Antonio Nariño
  2. Trabajos de grado
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  4. Psicología
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorHenao Sabogal, Carolina-
dc.coverage.spatialArmenia (Quindío, Colombia).es_ES
dc.creatorGarcía Salazar, Daniela-
dc.date.accessioned2021-10-11T19:39:31Z-
dc.date.available2021-10-11T19:39:31Z-
dc.date.created2021-05-26-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/5010-
dc.descriptionLa presente investigación analizó los factores de riesgo psicosocial a 54 trabajadores de una Cooperativa con sede en las ciudades de Armenia Quindío, Pereira Risaralda y en el municipio de Cartago Valle del Cauca, de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaborales; lo anterior se plantea como respuesta a los riesgos psicosociales ocurridos en las interacciones de la organización, gestión del trabajo, condiciones ambientales, funciones y necesidades de los trabadores, que en conjunto lleguen a ejercer efectos nocivos de acuerdo sus percepciones y experiencias, disminuyendo la iniciativa en la toma de decisiones y el control en la carga de trabajo asignado. Esta investigación se fundamenta en tres aspectos desde el modelo demanda, control y apoyo social, el modelo liderazgo, relaciones sociales, demandas y control del trabajo y finalmente el modelo desequilibrio entre esfuerzo y recompensa de Karasek, Villalobos y Siegrist (2008, citado en Ministerio de la Protección Social), los cuales aportan estructura en los aspectos referidos a factores de riesgo psicosocial, factores sociodemográficos y condiciones intralaborales.-
dc.description.abstractThis research analyzed the psychosocial risk factors of 54 workers of a Cooperative whit site in the cities of Armenia Quindío, Pereira Risaralda and in the municipality of Cartago Valle del Cauca, according to sociodemographic characteristics and intralabor conditions; The above is proposed as a response to psychosocial risks occurring in the interactions of the organization, work management, environmental conditions, functions and needs of workers, which together come to exert harmful effects according to their perceptions and experiences, reducing initiative in decision making and control in the workload assigned.-
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñoes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.subjectcaracterísticas sociodemográficas, condiciones intralaborales, cooperativa, factores psicosociales, riesgos psicosocial.es_ES
dc.subjectcaracterísticas sociodemográficas, condiciones intralaborales, cooperativa, factores psicosociales, riesgos psicosocial.es_ES
dc.titleFactores de riesgo psicosocial en trabajadores de una cooperativa de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaboraleses_ES
dc.titleFactores de riesgo psicosocial en trabajadores de una cooperativa de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaboraleses_ES
dc.typeTesis - Trabajo de grado - Monografia - Pregradoes_ES
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
dc.rights.accesRightsopenAccesses_ES
dc.subject.keywordsociodemographic characteristics, intralaboral conditions, cooperative, psychosocial factors, psychosocial riskses_ES
dc.subject.keywordsociodemographic characteristics, intralaboral conditions, cooperative, psychosocial factors, psychosocial riskses_ES
dc.type.spaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
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dc.source.bibliographicCitationBotero Álvarez, C.C. (2012). Riesgo Psicosocial Intralaboral y Burnout en docentes universitarios de algunos países latinoamericanos. Cuadernos de Administración - Universidad del Valle, 28(48), 117-132. http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v28n48/v28n48a10.pdfes_ES
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dc.source.bibliographicCitationCastañeda Velázquez, H., Colunga Rodríguez, C., Preciado Serrano, M.L, Aldrete Rodríguez, M.G., y Aranda Beltrán., C. (2011). Estrés organizacional y factores psicosocialeslaborales asociados a salud mental en trabajadores de atenciónprimaria. Waxapa, 2(5). https://www.medigraphic.com/pdfs/waxapa/wax2011/wax115b.pdfes_ES
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dc.source.bibliographicCitationContreras, F., Juarez, F., Barbosa, D., y Uribe, A.F. (2010). Estilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas. Revista Facultad de Ciencias Económicas, XVIII(2), 7-17. https://www.redalyc.org/pdf/909/90920053001.pdfes_ES
dc.description.degreenamePsicólogo(a)es_ES
dc.description.degreelevelPregradoes_ES
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaes_ES
dc.audienceGenerales_ES
dc.description.notesDistanciaes_ES
dc.creator.cedula20251622231es_ES
dc.publisher.campusArmeniaes_ES
dc.description.degreetypeMonografíaes_ES
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