Factores personales e institucionales que influyen en el enfermero en la aplicación del proceso de atención de enfermería: Revisión narrativa.
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2022-11-18
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Universidad Antonio Nariño
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Citation
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Abstract
Introduction: The Nursing Care Process (NCP) is the systematic structure that facilitates
and focuses the care of people, its applicability corresponds in the identification of the needs
of them in order to focus activities that influence in the positive way to recover of the patient,
to make this possible, we found that the NCP includes important stages and if these stages
are avoided these will have repercussions on the care and health condition of the patient.
Aim: To identify the personal and institutional factors that influence the nursing professional
in the application of the nursing care process.
Methodology: A integrative review was carried out through the extraction and careful
selection of scientific articles found in the following health databases: "Lilacs, Pubmed,
Scielo, Ovid and Medigraphic" that corresponded to the objective of our research. To develop
it, we used the methodology structure created by Whittemore and Knafl, where a series of
stages were mentioned and allowed a detailed analysis of the literature and delimitation of
the information, through a matrix, tables and graphs that synthesized the information.
Results: Brazil and Africa countries were the main exponents; 42.3% of the articles were
qualitative studies, 23.1% were quantitative studies; the sources with the highest results
correspond to Pubmed, Redalyc and Lilacs. Ten categories were identified; five belong to
personal factors and five belong to institutional factors.
Conclusion: There are personal and institutional factors that influence in a negative way the
appropriate and optimal development of the individualized nursing care process with each
patient. Among the first ones, we have: Education, motivation, experience, recognition of the
NCP and adaptation of the staffs. The seconds include lack of incentives, stressful
environment, lack of resources, lack of institutional recognition of the NCP and supervision
of its applicability.
Factores personales e institucionales que influyen en el enfermero en la aplicación del proceso de atención de enfermería: Revisión narrativa. Introducción: El Plan de atención de enfermería (PAE) es la estructura sistemática que facilita y focaliza el cuidado de los individuos, su aplicabilidad corresponde en la identificación de las necesidades del mismo para así centrar actividades que influyan positivamente en la recuperación del usuario, para hacer posible esto, encontramos que el PAE abarca etapas importantes y que si son evitadas repercuten en la atención y estado de salud del paciente. Objetivo: Identificar los factores personales e institucionales que influyen en el profesional de enfermería para la aplicación del proceso de atención de enfermería. Metodología: Se realizó una revisión narrativa mediante la extracción y selección minuciosa de artículos científicos encontrados en las siguientes bases de datos del área de salud: “Lilacs, Pubmed, Scielo, Ovid y Medigraphic” que correspondieran al objetivo planteado de nuestra investigación. Para desarrollar la misma, se aplicó la metodología estructurada por los autores Whittemore y Knafl donde se menciona una serie de etapas que permitieron un análisis detallado de la literatura y delimitación de la información a través de una matriz, tablas y gráficas que sintetizaron la información. Resultados: Brasil y África fueron los principales exponentes; el 42,3% de los artículos fueron estudios cualitativos, el 23,1% fueron estudios cuantitativos; las fuentes con mayores resultados corresponden a Pubmed, Redalyc y Lilacs. Se identificaron diez categorías; cinco pertenecen a factores personales y cinco pertenecen a factores institucionales. Conclusión: Existen factores personales e institucionales que obstaculizan el desarrollo oportuno y óptimo del plan de atención de enfermería individualizado con cada usuario. Entre los primeros tenemos: Educación, motivación, experiencia, reconocimiento del PAE y adaptación del personal. Mientras que los segundos abarcan la carencia de incentivos, entorno estresante, falta de recursos, poco reconocimiento institucional del PAE y la supervisión de su aplicabilidad.
Factores personales e institucionales que influyen en el enfermero en la aplicación del proceso de atención de enfermería: Revisión narrativa. Introducción: El Plan de atención de enfermería (PAE) es la estructura sistemática que facilita y focaliza el cuidado de los individuos, su aplicabilidad corresponde en la identificación de las necesidades del mismo para así centrar actividades que influyan positivamente en la recuperación del usuario, para hacer posible esto, encontramos que el PAE abarca etapas importantes y que si son evitadas repercuten en la atención y estado de salud del paciente. Objetivo: Identificar los factores personales e institucionales que influyen en el profesional de enfermería para la aplicación del proceso de atención de enfermería. Metodología: Se realizó una revisión narrativa mediante la extracción y selección minuciosa de artículos científicos encontrados en las siguientes bases de datos del área de salud: “Lilacs, Pubmed, Scielo, Ovid y Medigraphic” que correspondieran al objetivo planteado de nuestra investigación. Para desarrollar la misma, se aplicó la metodología estructurada por los autores Whittemore y Knafl donde se menciona una serie de etapas que permitieron un análisis detallado de la literatura y delimitación de la información a través de una matriz, tablas y gráficas que sintetizaron la información. Resultados: Brasil y África fueron los principales exponentes; el 42,3% de los artículos fueron estudios cualitativos, el 23,1% fueron estudios cuantitativos; las fuentes con mayores resultados corresponden a Pubmed, Redalyc y Lilacs. Se identificaron diez categorías; cinco pertenecen a factores personales y cinco pertenecen a factores institucionales. Conclusión: Existen factores personales e institucionales que obstaculizan el desarrollo oportuno y óptimo del plan de atención de enfermería individualizado con cada usuario. Entre los primeros tenemos: Educación, motivación, experiencia, reconocimiento del PAE y adaptación del personal. Mientras que los segundos abarcan la carencia de incentivos, entorno estresante, falta de recursos, poco reconocimiento institucional del PAE y la supervisión de su aplicabilidad.
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Colombia ( Neiva,Huila)