1. Universidad Antonio Nariño
  2. Trabajos de grado
  3. Pregrado
  4. Psicología
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCuellar Colorado, Norbelly-
dc.coverage.spatialColombiaes_ES
dc.creatorAvellaneda Olivares, Sergio Alexander-
dc.date.accessioned2022-04-04T18:46:39Z-
dc.date.available2022-04-04T18:46:39Z-
dc.date.created2020-11-30-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6262-
dc.description.abstractBeing leadership an issue of utmost importance for society in general, considering that when approaching the role, an individual has the ability to influence another, leading him to discover his potential and showing him the way to an adequate performance at a personal level or in Working with organizations and / or communities, the search for studies that show this sense begins and that serve as a guide for young leaders, taking transformational leadership as a training base. Therefore, the objective of this study is to describe the performance of youth leaders under the transformational leadership approach in the cities of Bogotá, Bucaramanga, Medellín, and Cúcuta.es_ES
dc.description.tableofcontentsSiendo el liderazgo un tema de suma importancia para la sociedad en general, considerando que en el abordaje del rol, un individuo tiene la capacidad para influenciar sobre otro, llevándolo a descubrir su potencial y mostrándole el camino para un adecuado desempeño a nivel personal o en el trabajo con organizaciones y/o comunidades, se inicia la búsqueda de estudios que muestren este sentido y que sirvan como guía para los jóvenes líderes teniendo como base de formación el liderazgo transformacional. Por lo anterior, el objetivo de este estudio, pretende describir el desempeño de los líderes juveniles bajo el enfoque de liderazgo transformacional en las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Medellín, y Cúcutaes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectLiderazgo transformacionales_ES
dc.subjectComponentes.es_ES
dc.subject.ddc150es_ES
dc.titleDescripción del desempeño de los lideres juveniles bajo el enfoque de liderazgo transformacional, en cuatro ciudades de Colombia.es_ES
dc.typeTesis - Trabajo de grado - Monografia - Pregradoes_ES
dc.publisher.programPsicología (Distancia)es_ES
dc.rights.accesRightsopenAccesses_ES
dc.subject.keywordLeadershipes_ES
dc.subject.keywordTransformational leadershipes_ES
dc.subject.keywordComponents.es_ES
dc.type.spaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
dc.source.bibliographicCitationBass, B & Rigo, R. (2006). El liderazgo transformacional de los directivos y las actitudes de los docentes hacia el compromiso organizacional en la Institución Educativa N° 5084 “Carlos Philips Previ” Callao 2010- 2011es_ES
dc.source.bibliographicCitationBass, B. & Avolio, B. (1997). Full range of leadership Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire. United States: Mind Garden.es_ES
dc.source.bibliographicCitationBass, B. (1985). Leadership and performance beyond espectations. New York: The Free Presses_ES
dc.source.bibliographicCitationBurns, J. (1978). El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas. Revista Universidad y Empresa, 8(11), 1-16.es_ES
dc.source.bibliographicCitationBurns, J. (1978). Leadership. Nueva York: Harper & Rowes_ES
dc.source.bibliographicCitationBurns, J. (1978). Leadership. USA: Harper & Row.es_ES
dc.source.bibliographicCitationCanales, M. (2014). El liderazgo transformacional de los directivos y las actitudes de los docentes hacia el compromiso organizacional en la institución educativa N. 5084 Carlos Philips Previ. Tesis de Magíster. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Callao, Perú.es_ES
dc.source.bibliographicCitationCarvajal, S. & Velasco, M. (2011). Relación en las percepciones del estilo de liderazgo del jefe inmediato con el desempeño laboral de los estudiantes en práctica de la universidad ICESI. Estudios Gerenciales, 27(118), 67-84. Recuperado de: https://repository.unad.edu.co/jspui/bitstream/10596/30341/1/80654513.pdfes_ES
dc.source.bibliographicCitationCastañeda, L. (2007). Liderazgo empresarial efectivo. Recuperado de: https://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/tlahuelilpan/administracion/liderazgo/L iderazgo.pdfes_ES
dc.source.bibliographicCitationCastrillon, D. (2011). Del líder al humano en la organización. Pensam. Gest, 2011; 31(4), 34-55.es_ES
dc.description.degreenamePsicólogo(a)es_ES
dc.description.degreelevelPregradoes_ES
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaes_ES
dc.audienceEspecializadaes_ES
dc.description.notesDistanciaes_ES
dc.creator.cedula20251218775es_ES
dc.publisher.campusBogotá - Sures_ES
dc.description.degreetypeProyectoes_ES
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