1. Universidad Antonio Nariño
  2. Trabajos de grado
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPinzón Escudero, Mayelis Elena-
dc.contributor.advisorPinto Daza, Edinson Gregorio-
dc.coverage.spatialAlbania(La Guajira,Colombia)es_ES
dc.creatorAraujo Sarmiento, Gala Patricia-
dc.creatorPalacio Suarez, Yesmar Eusebio-
dc.date.accessioned2021-09-01T15:49:33Z-
dc.date.available2021-09-01T15:49:33Z-
dc.date.created2021-06-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4785-
dc.description.abstractThe main objective of this research was to analyze work stress in the employees of the administrative area in the multiservice company (Multisegua) municipality of Albania the Guajira. For its development, the following dimensions stressors and agents were studied. consequences. He relied on authors such as: Ivancevich, Konopaske and Matteson (2011), Franklin and Krieger (2011), Robbins and Judge (2013), among others. Regarding the methodology used during The research was descriptive, with a quantitative approach, with a non-field design. experimental. The population consisted of 9 subjects from the administrative area in the company multiservices (MULTISEGUA), a questionnaire was used for data collection made up of eighteen (18) questions on a Likert-type scale, which was validated by experts in the studied areaes_ES
dc.description.tableofcontentsLa presente investigación tuvo como objetivo principal analizar el estrés laboral en los empleados del área administrativa en la empresa multiservicios (Multisegua) municipio de Albania la Guajira. Para su desarrollo se estudiaron las siguientes dimensiones agentes estresores y consecuencias. Se apoyó en autores como: Ivancevich, Konopaske y Matteson (2011), Franklin y Krieger (2011), Robbins y Judge (2013), entre otros. En cuanto a la metodología utilizada durante la investigación fue de tipo descriptiva, con enfoque cuantitativo, con un diseño de campo no experimental. La población estuvo conformada por 9 sujetos del área administrativa en la empresa multiservicios (MULTISEGUA), para la recolección de datos se utilizó un cuestionario conformado por dieciocho (18) preguntas de escala tipo Likert, el cual fue validado por expertos en el área estudiada.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñoes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectempleadoses_ES
dc.subjectempresaes_ES
dc.titleAnálisis del estrés laboral en los empleados del área administrativa en la empresa multiservicios (Multisegua) municipio de Albania la Guajiraes_ES
dc.typeTesis - Trabajo de grado - Monografia - Pregradoes_ES
dc.publisher.programPsicología (Distancia)es_ES
dc.rights.accesRightsopenAccesses_ES
dc.subject.keywordWork stresses_ES
dc.subject.keywordemployeeses_ES
dc.subject.keywordcompanyes_ES
dc.type.spaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
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dc.source.bibliographicCitationFranklin, E; & Krieger, F. (2011). Comportamiento organizacional. Enfoque para américa latina. México. Editorial Pearson.es_ES
dc.description.degreenamePsicólogo(a)es_ES
dc.description.degreelevelPregradoes_ES
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaes_ES
dc.audienceGenerales_ES
dc.description.notesDistanciaes_ES
dc.creator.cedula20251624785es_ES
dc.creator.cedula20251621199es_ES
dc.publisher.campusRiohachaes_ES
dc.description.degreetypeMonografíaes_ES
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