Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Ramos Castañeda, Marcos AndrésÁlvarez Gallor, LauraNovoa Fernández, Gonzalo Ricardo2021-10-282021-10-282021-05-28http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/5104Finally, the MML methodology suggests that the analytical structure be reorganized, an expansion is carried out and the indicators, means of verification and assumptions related to each of the objectives set out in the diagram in figure 6 are defined. It describes in a simple way each of the goals, procedures and products necessary for the realization of the project.Para finalizar, la metodología MML sugiere que la estructura analítica se reorganice, se realiza una ampliación y se definen los indicadores, medios de verificación y supuestos vinculados con cada una de los objetivos plasmados en el esquema de la figura 6. De igual manera, se describe de manera sencilla cada una de las metas, procedimientos y productos necesarios para la realización del proyecto.spaAcceso a solo metadatosSeguridadSalud laboralRiesgos laboralesTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)SafetyOccupational HealthOccupational Risksinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbMinisterio del Trabajo - República de Colombia. Decreto 1072 de 2015 - Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 2015 p. 1–326.Ministerio del Trabajo - República de Colombia. Resolución 0312 de 2019 - Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 2019 p. 1–36.Ortegón E, Pacheco JF, Prieto A. Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas. Santiago de Chile: Naciones Unidas, CEPAL, Inst. Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social; 2005.OIT. Seguridad y Salud en el centro del Futuro del Trabajo: Aprovechar 100 años de experiencia [Internet]. 2019 [citado el 21 de marzo de 2021]. Disponible en: https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/events-training/eventsmeetings/world-day-for-safety/WCMS_686762/lang--es/index.htmTakala J, Hämäläinen P, Saarela KL, Yun LY, Manickam K, Jin TW, et al. Global Estimates of the Burden of Injury and Illness at Work in 2012. J Occup Environ Hyg. el 4 de mayo de 2014;11(5):326–37.Ministerio del Trabajo - República de Colombia. Decreto 472 de 2015 - Criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales [Internet]. Disponible en: http://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019781SafetYA. Consecuencias de no implementar el SG-SST a tiempo [Internet]. SafetYA. 2016. Disponible en: https://safetya.co/consecuencias-de-no-implementar-sg-ssttiempo/European Agency for Safety and Health at Work. OSH in figures: Stress at work-facts and figures [Internet]. 2009. (European Risk Observatory Report). Disponible en: https://osha.europa.eu/en/publications/osh-figures-stress-work-facts-and-figures0/viewENWHP. Luxembourg Declaration on Workplace Health Promotion in the European Union [Internet]. 2017. Disponible en: https://www.enwhp.org/resources/toolip/doc/2018/05/04/luxembourg_declaration.pdfGoogle. Apps Script [Internet]. Google Developers. Disponible en: https://developers.google.com/apps-script?hl=es-419instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/