Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0)Perea Chávez, Mayerlis PatriciaBarros Rivera, Jhan KevinTrujillo Escobar, Julieth Andrea2024-08-152024-08-152024-06-05https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10001This study focuses on psychosocial risk factors in the workplace, specifically in the operational and administrative areas of a company in Santa Marta. A questionnaire was applied to 100 employees to assess these risks and significant differences were found between the two areas. The current study is framed within the paradigm of positivism with a quantitative approach, with a comparative research level and a non-experimental type. The results highlight the need to implement measures to reduce work stress and improve the quality of life of employees. The research provides valuable information for decision-making and the promotion of a healthy work environment.Este estudio se centra en los factores de riesgo psicosociales en el entorno laboral, específicamente en las áreas operativa y administrativa de una empresa en Santa Marta. Se aplicó un cuestionario a 100 empleados para evaluar estos riesgos y se encontraron diferencias significativas entre las dos áreas. El estudio actual se enmarca dentro del paradigma del positivismo con enfoque cuantitativo, con un nivel de investigación comparativo y de tipo no experimental. Los resultados destacan la necesidad de implementar medidas para reducir el estrés laboral y mejorar la calidad de vida de los empleados. La investigación proporciona información valiosa para la toma de decisiones y la promoción de un ambiente de trabajo saludable.PdfEspañolAcceso abiertoFactores de riesgo psicosociales, ambiente laboral, áreas operativas, áreas administrativas, comparación, salud mental, bienestar laboral, estrés.Riesgos Psicosociales en una empresa de economía mixta de Santa Marta: Estudio Comparativo entre Área Operativa y AdministrativaPsychosocial risk factors, work environment, operational areas, administrative areas, comparison, mental health, work well-being, stress.Versión final del autor, Versión aceptada para publicarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2