Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)Moncayo Quevedo, Jorge EduardoEscudero Nuñez, Leydi Bibiana2022-02-242022-02-242021-11-29http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6026The purpose was to describe the relationship between motivation and job satisfaction registered in academic production through articles published in the last 12 years (2010-2021) because it is considered that in this period, globalist government policies have been implemented that generate consequences for organizations. and within them for the motivation and job satisfaction of the collaborators. The method is qualitative, descriptive, transversal and corresponds to a phenomenological-hermeneutical design. A scoping review style document review was established to guide the search for available literature related to the proposed objectives. The main results reflect that the countries with the highest production are Mexico and Chile, with eight each, followed by Colombia with four, Peru with three, Spain and Argentina with two and with a mention Costa Rica, Cuba and Ecuador. It should be noted that 2 of the studies have been carried out between two countries, one includes Chile-Venezuela (2019) and the other Argentina-Brazil (2020).El propósito fue describir la relación entre motivación y satisfacción laboral registrada en la producción académica por medio de artículos publicados en los últimos 12 años (2010-2021) porque se considera que en este lapso se han implementado políticas globalistas gubernamentales que generan consecuencias para las organizaciones y dentro de ellas para la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores. El método es de tipo cualitativo, descriptivo, transversal y corresponde a un diseño fenomenológico-hermenéutico. Se estableció una revisión documental al estilo de revisión de alcance (scoping review), para orientar la búsqueda de literatura disponible relacionada con los objetivos propuestos. Los principales resultados reflejan que los países que cuentan con mayor producción son México y Chile, con ocho cada uno, seguido por Colombia con cuatro, Perú con tres, España y Argentina con dos y con una mención Costa Rica, Cuba y Ecuador. Hay que destacar que 2 de los estudios se han realizado entre dos países, uno incluye a ChileVenezuela (2019) y el otro a Argentina-Brasil (2020)spaAcceso abiertoMotivaciónsatisfacción laboralrelación motivación-satisfacción laborasaluddocentes150Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)motivationjob satisfactionmotivation-job satisfaction relationshiphealthteachers.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alarcón Henríquez, Nancy; Ganga-Contreras, Francisco; Pedraja Rejas Liliana; Monteverde Sánchez, Alessandro (2020) Satisfacción laboral y motivación en profesionales obstetras en un hospital en Chile.Álvarez López, 1995 citado por Rodríguez Sánchez, J. L. (2020). Acciones necesarias para mejorar la relación causa-efecto entre la inversión en prácticas de gestión de recursos humanos y la motivación en la empresa. Información Tecnológica, 31(31), 207–220. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000200207Arboleda Posada, Gladys Irene; Cardona Jiménez, Jairo León (2018) Percepción de la satisfacción con la labor desempeñada y factores de motivación del personal de las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) del valle de Aburrá, 2011Bernal González, Idolina; Flores Flores, Adán Jacinto (2020) Satisfacción laboral del capital humano en organizaciones del sector salud.Campos, M. (2018). Factores motivacionales en el desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Vitarte Lima – 2017 (Tesis de maestría). Universidad César Vallejo, Perú. 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