2024-10-102024-10-10https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10336Justification: due to the increase in psychosocial risk factors derived from health contingency measures, such as confinement that led to the performance of various tasks in a single space, with women being the most vulnerable population against aspects such as work overload. Objective: To identify which are the psychosocial risk factors in women with double presence in times of pandemic. Ethical aspects: this research is carried out under the framework of informed consent, making clear the academic objective of the study, data collection method, and duties and rights of the participant. Methodology: descriptive design of a qualitative order with a phenomenological approach, based on a semi-structured interview with a 51-year-old woman with double presence. Results: Each of the psychosocial risk factors was evidenced: Work content, work hours, workload, family and work relationship and double presence. Conclusions: The results obtained denote the enormous inequality gap that prevails at home and at work, and that revolves around a series of social stereotypes.Justificación: debido al incremento de factores de riesgo psicosocial derivado de las medidas de contingencia sanitaria, como el confinamiento que llevó a la realización de diversas tareas en un único espacio, siendo las mujeres, la población más vulnerable frente a aspectos como la sobrecarga laboral. Objetivo: Identificar cuáles son los factores de riesgo psicosocial en las mujeres con doble presencia en tiempos de pandemia. Aspectos éticos: esta investigación se lleva a cabo bajo el marco del consentimiento informado, dejando en claro el objetivo académico del estudio, método de recolección de datos, y deberes y derechos de la participante. Metodología: diseño descriptivo de orden cualitativo de enfoque fenomenológico, a partir de una entrevista semiestructurada con una mujer de 51 años con doble presencia. Resultados: Se evidencio cada uno de los factores de riesgo psicosocial: Contenido de trabajo, jornadas de trabajo, carga laboral, relación familia y trabajo y doble presencia. Conclusiones: Los resultados obtenidos, denotan la enorme brecha de desigualdad que prevalece en el hogar y en el trabajo, y que gira en torno a una serie de estereotipos sociales.Justificativa: devido ao aumento dos fatores de risco psicossocial decorrentes de medidas de contingência em saúde, como o confinamento que levava à realização de várias tarefas em um único espaço, sendo as mulheres a população mais vulnerável a aspectos como a sobrecarga de trabalho. Objetivo: Identificar quais são os fatores de risco psicossocial em mulheres com dupla presença em momentos de pandemia. Aspectos éticos: esta pesquisa é realizada no âmbito do consentimento informado, deixando claro o objetivo acadêmico do estudo, o método de coleta de dados e os deveres e direitos do participante. Metodologia: desenho descritivo de ordem qualitativa com abordagem fenomenológica, a partir de entrevista semiestruturada com uma mulher de 51 anos com dupla presença. Resultados: Evidenciou-se cada um dos fatores de risco psicossocial: conteúdo laboral, jornada de trabalho, carga horária, relação familiar e de trabalho e dupla presença. Conclusões: Os resultados obtidos denotam o enorme fosso de desigualdade que prevalece no lar e no trabalho e que gira em torno de uma série de estereótipos sociais.Derechos de autor 2021 Daniela Patricia Alfonso Gámez, Alejandra Aguilar Calderón, Jeimy Stefany Rozo Gómez, Esmeralda Martínez Carrillohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0doble presenciariesgo psicosocialCovid 19carga laboralconfinamientoinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2