Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Giraldo Camacho, Jorge HernánBustamante Suesca, Ingrid JulianaDuarte Alba, Sandra Yulitza2024-08-232024-08-232024-05-232024-08-22https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10097PropiaThrough the implementation of a strategic plan based on competencies, the research aims to improve the recruitment and selection procedures of the Invercajas Company, as well as its strategic planning. It was determined that the performance sought was not being achieved with these procedures, which led to the appointment of personnel with inadequate training.Mediante la implementación de un plan estratégico basado en competencias, la investigación pretende mejorar los procedimientos de reclutamiento y selección de la Empresa Invercajas, así como su planificación estratégica. Se determinó que no se estaba logrando el desempeño que se buscaba con los presentes procedimientos, lo que motivó la designación de personal con capacitación inadecuada.EspañolAcceso abiertoObjetivo principalmetodología,contenidoestrategiascompetenciaMain objectivemethodology,,contentstrategiescompetenciesEstudio descriptivoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2