Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Segura Duran, Omar DarioVillarreal Lopez, Julie Marian2022-05-192022-05-192022-02-18http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6572The present investigation was carried out with the objective of making the financial and economic determination of the personnel turnover in a company which corporate purpose is created around home health services. This measurement was carried out through a microeconomic, quantitative, cross-sectional study of descriptive scope as a cost analysis in relation to staff turnover and the economic characterization through measurement of variables. Among the purposes of the study, it was proposed to quantify the financial and economic impact in order to establish the argumentative conclusions of the study to justify and guide decision-making at the managerial level regarding the issue and motivate more studies in order to respond to economic and financial concerns about needs identified by this type of health institution.El presente trabajo se realizó con el objetivo de hacer la determinación financiera y económica de la rotación de personal en una empresa cuyo objeto social es la prestación de servicios domiciliarios en salud. Esta medición se realizó a través de un estudio microeconómico, cuantitativo, transversal de alcance descriptivo a manera de análisis de costos en relación con la rotación de personal y la caracterización económica se llevo a cabo a través de medición de variables. Entre las finalidades del estudio se propuso cuantificar la afectación financiera y económica con el fin de establecer a través de las conclusiones del estudio bases argumentativas para justificar y orientar la toma de decisiones a nivel gerencial respecto al tema y motivar la realización de más estudios de costos para dar respuesta a inquietudes económicas y financieras sobre otras necesidades identificadas por este tipo de IPS.spaAcceso abiertoRotación de personalAnálisis de CostosIPS domiciliaria380Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)Personnel turnoverCost analysisHome health services.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2American Psychological Association. (2020). Publication manual of the American Psychological Association (7th ed.). American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/0000165-000Angulo R. (2018) Métodos y procedimientos del análisis económico –financiero. Click Balance. https://clickbalance.com/blog/contabilidad-y-administracion/analisis-economicofinanciero/Barreiro S. (2009). Gestión de costos en salud. CURSO ANUAL AUDITORÍA MÉDICA HOY 2019. Dr. Agustín Orlando. https://www.auditoriamedicahoy.com.ar/biblioteca/Monografia%20gestion%20en%20costos%2 0Sebastian%20Barreiro%20para%20biblioteca.pdfBedoya Zapata, I. C., Márquez Naranjo, J. A., & Estrada Holguín, S. (2016). Estudio de las metodologías de costeo aplicadas en la administración y control de los recursos de las E.S.E. de primer nivel en el departamento de Antioquia. Trabajos De Grado Contaduría U. de A. 8(1). Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/tgcontaduria/article/view/323424Buedo P., Salas M. (2019) Atención de la salud en domicilio: aportes desde la bioética. Bioética. 37 (2), 9-18. http://www.scielo.org.co/pdf/rlb/v19n2/2462-859X-rlb-19-02-9.pdfBustamante Ramírez N. (2006). La hospitalización domiciliaria Descripción y análisis del modelo de atención. El Hospital.1-3. https://www.elhospital.com/temas/Descripcion-y-analisisdel-modelo-de-hospitalizacion-domiciliaria+8046429?pagina=1Cabrera Piantini A.R., Ledezma Elizondo M.T. y Rivera Herrera N.L. (2011). El impacto de la Rotación de Personal en las empresas constructoras del estado de Nuevo León. Contexto. Revista de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Autónoma de Nuevo León. V, 5, 83-91. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=353632025006Chiavenato I. (2011). Rotación de personal en Administración de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones. (9na ed., p.p.116-120). Mc Graw Hill Education.Chiavenato I. (2019). Determinación del costo de rotación de personal en Administración de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones. (10ma ed., p.p.121-124). Mc Graw Hill Education.Código Sustantivo del Trabajo (2009). Bogotá: Legis. Código Sustantivo del Trabajo.Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951. http://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Codigo/30019323instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/