Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Bermúdez Pacheco, Andreina JohanaPadrón Ruiz, Ingrid Mariela2021-03-032021-03-032020-11-26http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2511PropiaThis research work seeks to identify the characteristics of the organizational climate in the company Promigas S.A. E.S.P, located in the city of Cartagena, in order to improve the working conditions of the environment, through strategic proposals for raising awareness and motivation.El presente trabajo de investigación busca identificar las “características del clima organizacional” en la empresa Promigas S.A. E.S.P, ubicada en la ciudad de Cartagena, con el fin de mejorar las condiciones laborales del entorno, a través de propuestas estratégicas de sensibilización y motivación.spaAcceso abiertoClima organizacional, Motivación, calidad de vida laboral.150Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)PsicologíaOrganizational climate, Motivation, Quality of work life.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alavi, M. & Leidner, D., (2001). “Review: Knowlegde management and knowledge management system: Conceptual foundations and research issues”, MIS Quarterly, 25(1), pp. 107-132. Amabile, T., Hill, K., Hennessey, B. & Tighe, E. (1994). “The work preference inventory: Assessing intrinsic and extrinsic motivational orientations”, Journal of Personality and Social Psychology, 66(5), pp. 950-967. Ambrose, D. (1996). Healing the downsized organization. What every employee needs to know about today´s new workplace, Harmony Books, New York, NY. 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