Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Sánchez Camargo, Claudia LilianaRodríguez Cañas, Dayana StefannyPulga Pantoja, José Alejandro2022-05-202022-05-202021-11-12http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6599The aim of this document is to analyze the main factors by which the employees and/or collaborators do not take active breaks or do them in an inappropriate way at the CUIDARTE TU SALUD S.A.S. Institution. The research project was established by the researchers after observing that there is no evidence of any strategy or program defined or applied in order to encourage the workers of this IPS to autonomously carry out active breaks. Furthermore, the lack of knowledge of the risks and consequences after the development of their activity (drivers, health care personnel and administrative personnel) was also reflected.Este documento tiene como finalidad analizar los principales factores por los cuales los empleados y/o colaboradores no realizan pausas activas o las realizan de manera inadecuada en la institución prestadora de servicio cuidarte tu salud S.A.S. El proyecto de investigación fue establecido posterior a la observación por parte de los investigadores, en donde no se evidencia alguna estrategia o programa definido o aplicado con el fin de incentivar los trabajadores de esta IPS a realizar de manera autónoma las pausas activas; además se reflejó el desconocimiento de los riesgos y consecuencias tras el desarrollo propio de su actividad (conductores, personal sanitario asistencial y personal administrativo).spaAcceso abiertoSeguridad y Salud en el trabajoPausas activasPersonal de salud658.38Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)Safety and Health at workActive Pauseshealth personnelinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ley 1355. “Departamento Administrativo de La Función Pública.” Gov.co. N.p., n.d. Web. 17 Abril 2021Pausas ActivasICBF.Gov.co. N.p., n.d. Web. 18 Abril 2021.Suuhttps://www.icbf.gov.co/sites/default/files/procesos/pu1.pg6_.gth_publicac ion_cartilla_pausas_activas_2018_v1.pdf. World Health Organization. 2002 world health report: reducing risks, promoting healthy life. Geneva: WHO; 2002.Álvarez Sonia, Palencia Francisco, Riaño-Casallas Martha. Comportamiento de la accidentalidad y enfermedad laboral en Colombia 1994 - 2016. Rev Asoc Esp Espec Med Trab [Internet]. 2019 [citado 2021 Mayo 01] ; 28( 1 ): 10-19. Disponible en: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132- 62552019000100002&lng=es. Epub 28-Dic-2020.Diaz X, Mena C.B y Rebolledo A,C.Propuesta de un programa de promoción de la salud con actividad física en funcionarios públicos 0328- I. Praxis Educativa (Arg) [Internet]. Redalyc.org. 2011 [cited 2021 May 4]. Available from: https://www.redalyc.org/pdf/1531/153122414011.pdfMartínez-López, Elkin & Saldarriaga-Franco, Juan. Inactividad física y ausentismo en el Ámbito Laboral. Revista de Salud Pública. 10. 10.1590/S0124- 00642008000200003. Org.co. [cited 2021 May 4]. Available from: http://www.scielo.org.co/pdf/rsap/v10n2/v10n2a03.pdfJesús Heraclio del Río Martínez, Mari Carmen González Videgara. Trabajo prolongado con computadoras: consecuencias sobre la vista y la fatiga cervical. IX Congreso Internacional de Ergonomía. Sociedad de Ergonomistas de México A.C; México, D.F., 26 al 28 de abril de 2007Martínez-López Elkin, Saldarriaga-Franco Juan. Inactividad física y ausentismo en el Ámbito Laboral. Rev. salud pública [Internet]. Mayo de 2008 [consultado el 18 Abril de 2021]; 10 (2): 227-238. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124- 00642008000200003&lng=en.Franson E, Ahlbom A, Reuterwall C, Hallqvist J, Alfredsson L. The risk of acute miocardial infarction: Interactions of types of physical activity. International Journal of Epidemiology. 2004; 15(5):573-582.Weevers, HJA, van der Beek, A. J., Anema, J. R., van der Wal, G. & van Mechelen, W. Work-related disease in general practice: a systematic review. Family Practice. 2005 Apr; 22(2): 197-204.instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/