Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Agudelo López, EdgarGómez Tovar, Jhon EdwinFajardo Salinas, Gina Marcela2021-09-172021-09-172021-05-25http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4901Our interest is to carry out an improvement proposal and put what we have learned into practice. Create an analysis that achieves beneficiaries to the organization in the process that currently has flaws, and thus present a proposal for an improvement plan in the incorporation of new drivers.En la empresa de transporte público (SITP) ETIB S.A.S que hace concesión con Transmilenio S.A y operación de buses para alimentador y zonal, presenta un déficit de personal actualmente tienen 150 vacantes, se presentan 500 personas logrando pasar 90 aspirantes para la vacante de conductor, por circunstancias como, falta de documentación, referencias y pruebas psicotécnicas y de conducción no logran cumplir con los requisitos necesariosspaAcceso abiertoEmpresa - perfilResultados de evaluación empresarialClima laboralHabilidades658Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)Company - profileBusiness evaluation resultsWorking environmentAbilitiesinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alonso, M. &. (2015). Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas. España: Universidad de Santiago de Compostela.Arango, P. (2018). Prácticas de gestión humana y perfil motivacional. Análisis en una empresa mediana del sector transporte de la ciudad de Medellín. Revista Interamericana de Psicologia Ocupacional, 36 (2), 58-68.Ardila, V. (2018). Factores clave de un Modelo de Gestión del Talento humano enfocado en la retención de los trabajadores operativos de una empresa del sector logístico y de transporte de Bogotá. Bogotá D.C.: Universidad Externado de Colombia.Arnoletto, E. J. (2006). Administración de la producción como ventaja competitiva. B - EUMED.Bogota, A. M. (28 de septiebre de 2020). www.bogota.gov.co. Obtenido de https://bogota.gov.co/mi-ciudad/abc-licitacion-de-buses-del-sitpCancinos, A. (2015). Selección de personal y desempeño laboral. Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar.Castillo, J. A. (2006). ADMINISTRACION DE PERSONAL: UN ENFOQUE HACIA LA CALIDAD. Bogota: ECOE EDICIONESChiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano. Universidad de Delgado, M. s. (2015). Adminsitracion 1. Mexico D.F: Grupo Editorial PatriaFederico Gan Bustos, J. T. (2013). Selección de personal. Madrid: Ediciones Díaz de SantosFurlong, J. (2016). Proceso de reclutamiento y selección de personal en empresas familiares en la ciudad de Córdoba. Universidad del Siglo 21.instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/