Relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral de los empleados de la organización manufacturera Juguetes Caninos S.A., en Soacha, Cundinamarca
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Fecha
2021-05-20
Autores
Director(es)
Publicador
Universidad Antonio Nariño
Sede
Facultad
Programa
Título obtenido
Tipología documental
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
Tipología COAR
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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Resumen
Abstract
Este trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación que existe entre el salario emocional y la satisfacción laboral de los empleados de la organización manufacturera Juguetes Caninos S.A, en Soacha, Cundinamarca. Para alcanzar dicho objetivo, se realizó un
estudio de enfoque cuantitativo correlacional, en el que participaron 15 trabajadores, 10 mujeres y 5 hombres, a quienes se les aplicó el cuestionario de satisfacción laboral S20/23 y el cuestionario para la medición de salario emocional, explorando así factores que abarca el salario emocional como formación ofrecida por la empresa, expresión de ideas y sugerencias, flexibilidad, entre otras; y su relación con factores como satisfacción intrínseca del trabajo, satisfacción con la participación, satisfacción con la supervisión, entre otras